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中车离职率高吗
如题所述
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推荐答案 2022-11-24
离职率高。由于企业环境较差，工作较累，公司噪音较大，工作性价比低，基层员工待遇低，晋升空间有限，导致离职员工较多，使得公司一直处于缺人状态，因此武汉中车一直在招工。
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中车离职率高吗
答：
1、年轻人离职率高
，工作性价比低 以前铁路企业正式工根本就没有辞职的，那时候信息相对比较闭塞，就业选择机会不多，进了铁路就干一辈子，任劳任怨，也就认命了。但是现在有的地区铁路上招100个，过上三五年能跑50个，有的年轻人也根本不在乎是不是正式工。因为现在年轻人想开了，进入铁路性价比不...
天津的中汽工程
离职率高吗
答：
高
。1、根据查询网易新闻网显示，工作难度大：天津的中汽工程，工作难度大，耗费时间长，员工的工作压力大，离职率高。2、福利待遇少：天津的中汽工程，节假日没有礼品，不带薪休假，薪资每月2千到4千，工资低，离职率高。
为什么汽车行业
离职率很高
?
答：
汽车行业离职率比较高有以下几个原因：1. 压力较大：由于市场竞争需要速度、效率和质量
，因此汽车行业的工作压力比较大。加班、工期缩短等等，都让汽车行业员工的工作负荷加大，工作环境比较紧张，提高了离职率。2. 行业周期性波动：汽车产业与宏观经济下行和产业周期有关，而汽车行业产业周期较长，所以行业...
为什么汽车行业的
离职率很高
?
答：
其中的工艺设备不大可能会因为工时不停的生产状态下，而得不到修补。环境不好的情况下，员工的工作质量和心态都会有所受到影响。4. 技能需求不高：相比于高技能型产业，汽车行业对于员工的技能需求并不如其他行业苛刻。所以一些员工会选择离开汽车行业去学习更高Tech水平的技术。
为什么汽车行业的
离职率
那么高?
答：
汽车行业
离职率
较高的原因可能包括以下几点：1. 工作压力大：汽车行业是一个竞争激烈的行业，工作压力大，需要不断地追求创新和提高效率。这对员工的心理和身体都会造成一定的负担。2. 薪资待遇低：相比于其他行业，汽车行业的薪资待遇相对较低，特别是在初级岗位上。这也是导致员工流失的一个重要原因。3...
中车
戚墅堰为啥缺人
答：
流动大。
中车
戚墅堰活比较累，难招到人，或者说招到人没有几天就会
离职
，流动比较大。中车戚墅堰机车有限公司，地处常州，主要从事铁路客货运内燃机车的研发、制造和维修，业务涉及内燃机车、电力机车、城轨车辆、工程机械等轨道交通装备多个领域。
为什么重汽
离职率很高
答：
大环境不好，
离职
较多，大环境不好，效益差，工资低。还有经常无条件的加班，没有加班费。中国重汽集团国际有限公司成立于2001年11月，是中国重型汽车集团的全资子公司，是中国重型汽车集团对外贸易的唯一官方窗口。公司不断培养整车销售、技术服务、配件供应、改装及境外KD组装能力，建立境外营销网络，目前在...
施工国企如中建,中铁,中水、中交、中铁建等本科生
辞职率高吗
?
答：
但部分项目效益还可以，像中交一航局是比较出名的有钱，所以
辞职率
相对来说要低一些。但不管怎么样，这个行业的总体辞职率就
很高
，我当时在中建排头里的八局，而且在局内排头的分公司，待遇说实话还可以，工作地点在深圳市区。但不管是项目上还是写字楼里的机关，辞职率都非常高。
三一重工自动驾驶所
离职率高吗
答：
挺高的。因为考核严格，休息的时间少。
离职率
是企业用以衡量企业内部人力资源流动状况的一个重要指标，通过对离职率的考察，可以了解企业对员工的吸引和满意情况。
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