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临时工离职了要立刻结算工资吗
如题所述
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推荐答案 2023-07-09
是的。临时工离职了要立刻结算工资。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明)，同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。
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临时工辞职了工资
可以
马上
拿到吗
答：
法律分析：办好离职手续的时候就应该结清的
。如果临时工还处在试用期的话，那么需要三天到时间向用人单位提出辞职，如果临时工是什么合同都没有签订的，就可以随时离开了，不用受到公司的约束。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同...
工厂
临时工辞职
是
立刻
领
工资
的吗
答：
法律分析：依据合同而定
。即使是临时工的工资，若雇主不支付的话，也可以参照劳动合同法的相关规定要求雇主支付工资。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者依法解除合同，用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资，用人单位不支付工资的，劳动者可以向...
兼职
辞职后工资
是
立马结算吗
答：
法律分析：可以要求公司立即结算，按照法律规定必须在办理离职手续的同时，立即结算工资
。法律依据：中华人民共和国劳动和社会保障部《工资支付暂行条例》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
试用期
辞职
员工有权利要求公司
立刻结清
所有
工资吗
?
答：
试用期
辞职
员工有权利要求公司
立刻结清
所有工资。法律分析试用期辞职，签订劳动合同的，用人单位会在工资发放日期
结算工资
，没有签订劳动合同的，会在
离职
当天
结清工资
。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；...
兼职
离职后工资
多久必须
结算
答：
兼职
辞职后工资
一般是
立马结算
。按照我国相关规定，用人单位与劳动者解除劳动关系的应当一起结算剩余
薪资
，不得无故拖欠、克扣。
离职工资
被克扣的，劳动者可以向劳动监察部门举报。劳动合同法辞职时间的规定是，根据《中华人民共和国劳动法》的相关内容规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知...
临时工
走了就能拿
工资吗
答：
法律分析：视情况而定，如果
临时工
还处在试用期的话，那么需要三天到时间向用人单位
提出辞职
，如果临时工是什么合同都没有签订的，就可以随时离开了，不用受到公司的约束。劳动合同法规定，劳动者要
离职
的，要通过书面的方式提前三十天通知用人单位，用人单位要这三十天内对离职劳动者的工作进行交接。劳动...
没有签任何合同的
临时工
可以随时
辞职吗
?
工资
是当天
结算吗
?
答：
可以随时辞职，
辞职后
用人单位
应该结清
劳动者
工资
。没有签订劳动合同的
临时工辞职
时不受约束，可以随时辞职并且当场离职。如果临时工还处在试用期的话，那么需要三天到时间向用人单位提出辞职，如果临时工是什么合同都没有签订的，可以随时离开。法律分析临时工辞职的问题分为三种，同时每一种情况的离职时间又...
临时工
被辞退可以要求
立即
结
工资吗
答：
法律分析：可以要求
立即结算工资
，
辞职
应发工资包括基本工资，加班工资，属于劳动报酬的福利待遇等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一...
离职
时
工资
要当场
结清吗
答：
试用期提前3天；2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；4、正常
辞职
。劳动者提前30天提出的书面
离职
，不需要用人单位批准就可以离职；5、试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者
结清工资
并且办理离职手续。
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