工作中遇到这样的问题，你会怎么做？请赐教！

Question

假如，你的老板在安排工作的时候书面做了个承诺，给你们一段时间自己充电，之后在考核你适是不适合现在的工作，进行选拔任用，在这段时间里你努力学习达到老板当初的选拔用人要求，可是期限临近却迟迟不见老板当初承诺的方案实施，你会选择这么做？会善意提醒老板当初的承诺；或忍气吞声，就当自己太认真了；或有什么其他的。。。。。。请赐教~

Answer 1

或许老板在考验自己的耐性，所以不要急于求成，静观其变，期间不要气妥，还是象以往那样出色完成老板交给你的事务。一个好的领导是充满智慧，临危不畏的，沉静思考，坚持到底也是领导风范。

Answer 2

相信你的努力老板已经看到了，有好多的老板经常会； 你做好了，他看在眼里记在心里，有机会的时候他会想到你 你做错了，他会提醒你。 能做你的老板，他有自己的国人之处。 不过话说回来，如果你的心里还是很难转弯，或者你是那种比较直爽的人，你可以 找个机会和老板沟通一下，说出你的问题，你的想法，虽然我们是打工者，但是我们 也有自己的权利，说出你问题，老板就有解决的方案。