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如果工资实际拿到手是税后5000,公司交五险,那公司给的工资应该是多少?有会算的吗?
如题所述
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推荐答案 2011-01-08
加上扣除你个人应承担的保险金额 就知道税前是多少了
养老为8%
医疗为2%
失业为1%
公积金各地不一样
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如果工资实际拿到手是税后5000,公司交五险,那公司给的工资应该是多少
...
答:
养老为8% 医疗为2% 失业为1% 公积金各地不一样
工资5000
扣完
五险
一金剩
多少?
答:
所以如果你所在单位的住房公积金缴费比例是5%,养老保险和医疗保险,以及住房公积金的缴费基数都是
5000的
话。那么养老保险要交:5000×8%=400元,医疗保险要交:5000×2%=100元,失业保险要交:5000×1%=50元,住房公积金要交:5000×5%=250元,因此
工资5000
扣完五险一金剩余:5000-400-100-50-250...
工资5000公司交多少
钱
五险
一金
答:
综上所述,根据当地规定,
公司为工资5000元的员工交纳的五险一金总额为950元,员工实际到手工资为4050元
,个人所得税需根据具体情况计算。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,...
一个月有
5000
元
的工资
。
公司实际
上花了
多少
钱?
答:
所以说五险一金个人和企业单位的支出基本上都是由企业单位来全额进行支出的,那么二者相加大概是4500块钱
。所以加上我们个人到手的这一部分,实际工资5000块钱,实际上我们的用工成本大约是在9500块钱左右,当然1500块钱我说的相对来说是比较高,有些单位可能没有住房公积金,也许扣不了这么多钱,但是有...
月薪
5000
元扣除
五险
一金还剩
多少?
答:
5000工资
扣除五险一金,住房公积金按照最高比例算,还剩
工资5000
-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。缴纳比例如下:养老保险:单位20%,个人8%(自己纳的进入个人帐户);医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);失业保险:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险:单位0.5-2%,个人...
...有
五险
一金
,税后拿到
自己手里的会有
多少工资?
答:
基本
工资5000,
在扣除五险一金、专项附加扣除和加上其他补助等费用不超过5000元
,税后工资
是不需要缴纳个人所得税,即应发多少
是多少
。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法...
工资
到手一个月7000
,交五险
一金,那么
公司
等于给员工付出了
多少
钱?
答:
如果工资
一个月到手7000,也就
是税后
净拿7000元,那么基本上企业一个月要在身上花近1.3万元。剩下的就是个税,以及社保、公积金费用,当然其中也包含了自己要缴纳公积金和社保的那一部分。
税前
工资5000
扣除
五险
一金到
手多少
答:
对公司而言,缴费基数就是公司全部员工
的工资
总额;对个人而言,缴费基数就是个人的月工资。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均
工资的
300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均...
五险
一金每个月交返现
多少
答:
按照8000交在这里要揭露一些公司的无耻做法,这些公司每个月可能给你好几千
的工资,
但是他们去劳动局申报你的基数的时候并不会按照你的
实际工资
去报,比如你如果每个月拿3000块,他们去劳动局可能说你只拿1189块,然后劳动局每个月只扣你1189×19%+10=236元,你恐怕还高兴的很,因为你觉得扣你的钱少,你
实际拿到手
的...
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