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普通国企员工编制搞婚外情,举报后会开除吗?
如题所述
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推荐答案 2021-05-21
职工搞婚外恋属于情感问题,如果企业员工守则没这方面规定,单位可能不会介入。但会受到舆论谴责,有时尽管单位不会开除,但迫于舆论压力,当事人可能会主动离职。
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其他回答
第1个回答 2021-05-22
一般来说不会的,情感是两个人的事情,法律没有规定婚外情违法,这是从社会角度上讲有违背道德上问题,在法律层面上讲并不违法。
相似回答
普通国企员工编制搞婚外情,举报后会开除吗?
答:
职工搞婚外恋属于情感问题,如果企业员工守则没这方面规定,单位可能不会介入。但会受到舆论谴责,
有时尽管单位不会开除
,但迫于舆论压力,当事人可能会主动离职。
国企
党员
搞婚外情
怎么处理
答:
法律分析:国企党员搞婚外情,
一般是撤销党内职务或者严重警告处分
。视情节给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分。情节严重的,给予开除党籍处分。与他人通奸,造成不良影响的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除...
公司
员工婚外情
可以
开除吗
答:
法律分析:如果员工不能正常完成工作,可以要求其限期整改,
如果整改之后仍然不能胜任的话,可以解除劳动关系的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有...
公务员
婚外情
八年如果
举报会
得到什么处分
答:
公务员
婚外情
八年如果
举报会
给予警告、记过或者记大过处分。根据相关规定,拒不承担赡养、抚养、扶养义务的,虐待、遗弃家庭成员的,包养情人的,严重违反社会公德的行为。给予警告、记过或者记大过处分。情节较重的给予降级或者撤职处分,情节严重的给予
开除
处分。行政处罚的种类:(一)警告、通报批评;(二)...
公务员有
婚外情
被实名
举报会
被
开除吗
答:
会,会的,一定会的
员工搞婚外情
可
辞退吗
答:
单位是没有权利
辞退婚外恋
的
员工,
这不是辞退员工的理由,但如果此员工构成了重婚罪,从而需要承担刑事责任的话,那么就要看实际的情况
,辞退员工
是必须要有合法的依据才可以实施。一、单位有权利辞退婚外恋的员工么? 属于解除劳动合同,不合法,可以申请劳动仲裁 《劳动合同法》 第三十九条 劳动者...
普通员工婚外情
单位管吗
答:
婚外情是否违法需要根据具体情况分析:1、一般的
婚外情,
不违法也不构成犯罪。最多违背相关法律中婚姻家庭编中配偶互有忠诚的义务,但一般不会要承担法律责任,也更不会触犯刑法,构不成犯罪。当然婚外情是违背中国的道德规范的,应受到舆论的谴责;2、如果有配偶的人在外与他人以夫妻名义同居或者与他人结婚...
国企员工搞婚外情
怎么处理
答:
法律分析:
国企人员搞
外遇,如果是党员或者领导干部,会有内部纪律进行处理。如果是
普通
的工作人员,只能看员工守则或者企业的内部规定了。毕竟这种行为不违法,也没有引发出什么严重的法律后果。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百五十七条 以暴力干涉他人婚姻自由的,处二年以下有期徒刑或者拘役。犯...
请问如果公务员
搞婚外情,
而且是党员,会接受什么处分。
答:
公务员
搞婚外情会
处以警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予
开除
处分。根据《行政机关公务员处分条例》第二十九条有下列行为之一的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:(一)拒不承担赡养、抚养、扶养义务的...
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