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劳动法规定临时工辞工要提前几天?
如题所述
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推荐答案 2021-12-21
劳动法是有规定的,在试用期或者临时工辞工是需要提前三天,三天之内用人单位会安排人接近的工作,只要过了三天你就可以离开单位,就不会扣你的工资。
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其他回答
第1个回答 2021-08-17
劳动法规定,临时工辞工要提前几天,我觉得最起码的话,我觉得也要一个星期,一般来说的话,像一般辞工的话,都是要达到一个月的
第2个回答 2021-08-17
劳动法规定临试用期员工辞职工要提前3天告知用人单位,可以解除劳动关系。
第3个回答 2021-08-18
劳动合同法规定临时工辞工要提前一个月提出申请。
第4个回答 2021-08-17
这个劳动法上面是没有规定的,这个临时工辞工需要提前几天,通常都是由公司自行决定,劳动法是没有规定的。
本回答被网友采纳
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答:
一般情形下,
提前30天告知用人单位解除劳动合同(辞工)
。与用人单位协商,如协商取得一致意见,辞工当天就可以办手续。例外的情况是明显侵害劳动者合法权益,单方随时都可以辞工,解除双方形成的劳动关系。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者...
临时工辞工
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一般情形下,
提前30天告知用人单位解除劳动合同(辞工)
。 与用人单位协商,如协商取得一致意见,辞工当天就可以办手续。法律依据:《劳动合同法》 第三十七条 劳动者
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以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有...
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小时
工辞职提前几天
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临时工辞职需要提前多久
答:
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以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职通知书,不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求...
临时工辞工
按
劳动法几天
可以辞工
答:
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提前三十日
以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
临时工
当天
辞职
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答:
法律分析:无论是正式工也好,还是临时工也罢,只要一旦与用人单位形成了劳动关系,这种关系都受
劳动法
调整,
临时工辞职
的也应当按照《中华人民共和国劳动法》的
规定提前
30日以书面形式通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二条规定:在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人...
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急
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答:
只要劳动者
提前三十日
以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。无论用人单位同意与否,只要按照劳动法规定提前提出离职即可办理离职(注意保存提出离职申请书复印件等有效证据)。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不...
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工辞职提前多少天
申请
答:
法律主观:1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定,
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临时工
,我做工十
几天
也是太累不想做,他还说
要提前
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劳动法
有这规...
答:
临时工确实需要遵守与用人单位之间的约定,但具体
规定
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临时工需要提前
通知用人单位自己的
离职
意愿,以便用人单位有足够的时间找到替代人选。而通知期通常由双方协商确定,并在劳动合同中明确规定。根据《
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