为什么灵活就业人员的退休金那么低呢？这个问题还不能是一概而论，只能是因人而异。首先可以肯定一点的是，我们按照灵活就业的方式去缴纳的职工养老保险，跟我们企业在职职工所参加的职工养老保险是完全相同的二者之间无论从计算过程，计算公式，计算方式，计算的缴费指数，社会平均工资都是完全一致的。
但为什么依然会出现，养老金待遇的不同呢，或者说灵活就业人员，养老金待遇是比较偏低呢，这是由于灵活就业人员在参加基本养老保险的过程中。选择的平均缴费指数过低所造成的，比如说他在职期间可能是按照100%甚至是更高的水平来进行缴纳我们的基本养老保险，但是灵活就业的个人他可能只会选择60%，所以说缴费指数造成了一个明显的差距，从而养老金待遇水平也是有所差距的。
除此以外呢，灵活就业人员本身它的经济条件可能比起在职员工还是相对来说有所差距，所以说很多灵活就业人员在经济条件好的时候可能会正常参保，在经济条件不好的时候可能就会放弃参保，那么这样一来的话，自己的累计缴费年限也会受到一定程度的影响，从而减少累计缴费年限，那么也会影响到自己今后养老金的待遇，所以说灵活就业人员养老金待遇偏低，主要是自己的参保条件所决定的。
为什么灵活就业人员退休工资那么少？根据当地灵活就业养老保险交费来看，很多灵活就业人员交费档次低，交费时间短，是导致退休后的退休工资低的主要原因。
们选择交费基数基本是在60%档次，每个月交费在600左右，交够十五年就不再交费，这也是社保部门要求的最低缴费年限，到了退休年龄也只是最基本的退休工资。
们选择交费基数基本是在60%档次，每个月交费在600左右，交够十五年就不再交费，这也是社保部门要求的最低缴费年限，到了退休年龄也只是最基本的退休工资。
经济条件允许的灵活就业人员会选择100%档次交费，交费时间再长，到了退休年龄退休工资当然会高一些。由于目前灵活就业养老保险的交费档次调整，最高可以选择300%档次交费，到了退休年龄办理退休，退休工资要比60%档次高的多。
为什么会交费越高，交费时间越长退休工资会越高呢？根据社保政策，个人缴费越高，统筹部分也越高，政府部门补贴也越高，自己个人账户余额也越高，三者加在一起来计算退休工资，所以交的越多，交费时间越长，退休工资自然就越高了。