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保底4500.,14号上班,休息了一天,月休息3天工资怎么算？
如题所述
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推荐答案 2020-01-09
4500/30=150
150*17=2550
2550-150=2400
4500-（3*150）=4050
休息一天，14号上班拿2400。
月休息3天，拿4050。
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月薪
4500休息
四
天怎么算工资
答：
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工资，
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4500
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...当月请假5天,另外还
休息了3天,工资怎么算?
给
答：
底薪：2500元/月 薪休假：每个月享有薪休假4天，这意味着员工可以额外获得4天的
工资，
因为他们休息的同时也得到了工资。请假情况：当月请假5天，这意味着员工需要从工资中扣除因请假而未工作的那部分时间的工资。其他休息：员工
休息了3天，
这些天数也应该计入工资。现在，让我们
计算工资
：底薪：2500元薪...
月工资4500
一个
月休息
两天
一天
8小时。请一天假应扣多少钱?
答：
2、 员工中途离职工资： 工作日加班费的计算方式:
月工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 3、 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列...
底薪2300,一个
月三天
假
,一天
的
工资
应该
怎么算?
答：
假设一个月有30天，根据题目描述，每个月有3天假期，那么实际工作天数就是 30 - 3 = 27 天。底薪是2300元，因此每天的底薪是 2300元 / 30天 = 76.67元/天。那么一个工作日的
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可以按照以下方式计算：一天的工资 = 每天的底薪 / 实际工作天数 因此，一个工作日的工资为：一天的工资 = 76....
一个
月4500月休
4天这个
工资怎么算?
答：
可能每小时就是要扣到22块钱左右吧。具体的工资应该就是按照这样来算的，因为你这个
4500
因为
月休
只有4天，正常情况下我们的劳动法规定应该是双休的话，一个月应该要休息8天，也就是是按照21.75天来
计算工资
的，但是这样介绍的话又是月休4天，明显对自己是不划算的，因为你这样算下来
一天，
如果要...
一个月休假两天
工资怎么算
答：
法律分析：一个
月休息
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算工资
以30
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