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一般公司15号发工资发的是上个月的。那么,我3月份干完一个月,四月初走,工资发吗
如题所述
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推荐答案 2019-03-18
15号发的工资是上月的工资,
如果你3月份干完一个月,
四月初走,
4月15号发3月份的工资,
你是有工资的。
希望我的回答可以帮助到你。
追答
如果是旷工离开,以前的工资也应该发放的,应该截止到矿工之前。可以跟老板协商,如果协商不成,可以申请劳动仲裁。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2019-03-18
这得看人事部批不批你正常辞职,如果批准4月份会发工资,不批等于说你自离没有工资的,大部分厂和企业都是如此。
所以说离职手续要走到再辞职,不然很有可能白干。
第2个回答 2019-03-18
1 辞职工资发放时间 员工在办理离职交接手续后,公司应在3个工作日(遇特殊情况不得超好5个工作日)内发放离职员工工资。 2 辞职了公司不发工资怎么办
1、协商解决。
2、到劳动行政部门举报,得到妥善解决。
3,你也可以等到公司正常发工资。
相似回答
今天是
4月15号发工资是上个月的工资吗
?如果我下个月15号要离职是不是...
答:
第一种,
上发薪
。比如四月份发三月份的工资。大部分企业属于这种。第二种,下发薪。比如四月份发五月份的工资,国企较多,民企基本没有。第三种,中发薪。比如四月底发当月的工资。这跟单位的考核体系等有关系。所以你需要明白你们单位是怎么计算和发薪水的然后就清楚了你该领多少,领到什么时候。你...
工资
下
个月15号发上个月的,
假如下个月10号
走,公司
还能发给我上个月...
答:
按照劳动合同法,工资是都要结清的。如果公司不给结,可以申请劳动仲裁。
所以你上个月的工资是肯定会发给你的
,而且下个月1-10号的工资也会发给你。不给就劳动仲裁,不过前提是你是正常离职,不是犯了什么损害公司利益的事情给炒掉。
我们
公司
每个月
15号发上个月的工资,
若我提前
一个月
离职到月底走的话...
答:
你可到当地劳动行政部门咨询,当地若有规定应从其规定。若当地没有规定而且你和单位的劳动合同也无明确约定,则单位至迟应当在接下来的
一个工资
支付周期内结清你的
工资,
否则就有克扣拖欠工资的嫌疑,你可以向劳动监察部门投诉。
我们
公司15号
才
发工资
我干
满
一个月
到下个月15号拿到工资辞职
,
那么
...
答:
当然要给,但是
一般的
小
公司
有可能会赖掉得,我妹妹就遭遇了这样的事情,告诉你,你最好准备一下关于你上班的证据,例如考勤表啊
,工资
啊,工装啊或工牌啊,这样他们不发给你,你就吓唬吓唬他,去申请劳动仲裁,不收费的,你可以事前告诉他们
,一般
他们不会让你去的,另外,你领到钱就得写辞职信了...
公司
每月
15号发工资
每个月多上15天班,离职时要结算吗?
答:
很多
公司都是
第二个月15号结算
,上个月工资的,
你离职的话。不应该说是很多公司都是第二
个月15号
结算,上个月工资的,你离职的话,不应该说是会多上了15天,肯定是会给你结算工资的,这个一定放心。
我们单位
15号发工资
。我想干到4月底辞职,可以向单位要
4月的工资吗
答:
很多
公司是
这样子的,你走的那天不会给你,但是会给你算清
工资,
等到5月
15号
那天还是会发给你的。。。
每个月
15号发工资是发上个月的工资吗
答:
工资发放都是有周期的,每月15号
发的是上个月
一号到月底的工资,是上月的整个
月工资,
所以每个月
15号发工资是发上个月的工资
。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬,可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
辞职公司压工资合法吗?我
公司是
每月
15号发工资,我是4月
5号正式离职。但...
答:
你是什么年月日向
公司
书面提出离职的?讲讲看,才知道双方是谁做法欠妥。
公司
每月
15号发工资,我
是2020.10.13入职,2021.7.16当天去离职的!工资...
答:
而他压你的是15天工资。而你打算下下月辞职了。你下月1号到30号是为
一个月
。而他压你15天的也一起发。反正你就可以连续二
个月的15号
都可以拿工资。你第二月的工资要等到第三个月15号拿一整
个月的工资
。而你第三月上了16天班。你第四个月就可以拿你第
三个月的
16天班的工资就对了。
大家正在搜
15号发工资是发上个月的吗
这个月15号发上个月的工资
每个月15号发工资压半个月工资
10号发工资发的是当月的吗
每个月10号发上个月工资
每月2号发上上个月工资
15号发的是哪月的工资
15号发上个月工资
每月十五号发上个月工资
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