单位上有人欺负你，你会选择告诉老板吗？

Question

如题所述

Answer 1

单位上有人欺负你，你会选择告诉老板吗？

当然会告诉老板，毕竟职场是赚钱的地方，不是受欺负的地方。对于刚进入职场的新人来说，被老员工欺负是家常便饭，毕竟大家都是这样过来的。不过有的新人初生牛犊不怕虎，想和老员工斗到底。但是这些老员工已经在工作场所工作了很多年了，所以新人根本就斗不过他们。面对这样的情况，应该怎么做？

1.向你的老板寻求适当的保护。当其他同事在场时，最好冷静地与直接欺负你的老员工沟通。如果不起作用，你可以向你的老板报告。不要独自承受，因为你的宽容会让老员工更容易得寸进尺，只会欺负你。欺凌是无止境的。

2.不要轻率行事。工作场所不是学校，没有老师保护你。当你刚进入工作场所时，不要轻率行事，因为许多老员工不一定与领导关系良好。你可以观察到这一点。如果他是领导的知己，不要轻易得罪他。如果领导与他有着广泛的关系，他对你来说实在太过分了，你不必屏住呼吸。也许领导需要你主动对付傲慢的下属并殴打他们，但请记住，即使你们彼此非常不愉快，表面上你也必须与老员工友好相处。

3.增强自己，提高自己的能力。职场新员工经常被欺负的一个原因是他们不能在工作中做很多事情，他们需要向老员工征求意见。一些老员工会依赖自己的知识，指责新员工，甚至用工作上的事情欺负你。如果是这样的话，你必须在最短的时间内提高你的工作技能，以避免由于不断咨询老员工而受到欺负。而且，你的能力很强。被领导重视后，老员工更怕欺负你。

4.心里应该有本账。在你进入一家公司后，你必须了解一些你内心的东西。因为你是一个新手，你必须学会主动做事、沟通和提问。坦率地说，这也叫勤奋。只有这样，你才能得到同事的爱。通过这种方式，你可以正确定位，知道如何在工作中与他人相处，并与他人保持良好关系。到那时，就不会有欺凌行为，你可以在工作场所有一定的地位

Answer 2

不会告诉老板，告诉他们之后就会显得自己特别无能，所以就会自己处理这个事情。

Answer 3

会的，我就会把这个情况告诉给领导，这样才会让领导给自己做主，而且也可以制服这些人。

Answer 4

我不会选择告诉老板，因为我觉得这样的事情和工作是没有关系的，应该自己处理这样的事。