在职场上，怎样做就可以尽快的和老员工搞好关系？

Question

如题所述

Answer 1

      1.多跑跑腿，多干点活，有点眼力劲。

      比如给前辈倒杯水，拉一下凳子，这样你就多了些眼神和动作互动的机会，接下来你的融入会和谐一点，切不敢像闷红薯一样坐那不动不吭声，让人一看就不是个正常人。

      2.做人要低调

      即使你在某些专业方面比一些老员工更好，此时也不可贬低或嘲讽老员工，防止以后在其他业务方面他给你穿小鞋，造成你工作上的不顺利。切记做人一定要低调。但低调并不代表你没做为，你可以将你发现的一些问题直接汇报给你的上司，但一定要客观。上司对于你提出的问题进行分析后，会对你的印象更加深刻，因为不管你提出的问题是对的还是错的，都可以正明你对待工作的态度是积极的，这对于刚入职的新员工来说是会给自己加分的。

      3.吃亏是福。

      作为新人，多点帮助老员工总是没错的，这会给大家留下良好的印象，对你的防备心理也会减弱。老员工自己曾经也是新人过来的，也不会对新员工做出什么不好的事情，前提是新员工要愿意融入这个集体，不要总把自己隔离在外。

      4.用心维护。

      与同事能够和谐相处，甚至出现困难的时候有人帮助，那需要平时我们维护相互之间的关系。在职场，可能一句简单的问候，帮着取个快递、接了杯水，就会被对方记很久。记住：”绝大多数职场人都不是傻子！“

      5.善于多分享

      平日里，你可以多分享一些自己的水果零食给大家或者是像PPT模板大全这样的工具资料，甚至是你在某方面的心得体会或者经验，总之呢就是你越多分享，你就越招人喜欢，因为在现实生活中 没有人会喜欢一个天天扣扣搜搜，只想着自己的人。

Answer 2

首先你在职场中应该做一个活泼的人，其实也应该坚强的去请老员工喝下午茶，或者是请老员工吃早饭，这样也能够起到一个很好的作用，这样会让老员工觉得你是一个非常聪明的人，也是一个非常会来事的人。

Answer 3

在职场上要和老员工多聊天，一定要谦虚一些，不要表现的很高傲，要适当的分担老员工的工作压力，这样就能和老员工的关系比较好一些。

Answer 4

首先是做好自己的本职工作，背地里不说别人闲话，能够帮助他人的情况下就尽量帮助，搞好关系的前提下是会做人

Answer 5

应该努力的和老员工进行沟通，也应该交换一些经验，也应该学会分享观点，也应该更加尊重老员工，也应该和老员工进行一些工作上的交谈。