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只做了一天临时工中介还扣我工伤保险费合理吗?
如题所述
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推荐答案 2020-03-01
是不合法的。工伤保险费是由单位缴纳的,员工个人不缴纳。
法律依据:《社会保险法》第三十三条:职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费
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其他回答
第1个回答 2020-03-01
合理,实际上中介直接告诉你干完活能拿到手多少钱你就没有那么多烦恼了。这个中介告诉你也对。
第2个回答 2020-03-01
如果中介给你上了保险那就是合理的
第3个回答 2020-03-05
应当按照工伤进行赔偿。具体依据《工伤保险条例》和当地关于实施《工伤保险条例》的有关规定进行赔偿。
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只做了一天临时工中介还扣我工伤保险费合理吗?
答:
是不合法的
。工伤保险费是由单位缴纳的,员工个人不缴纳。法律依据:《社会保险法》第三十三条:职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费
...但是
中介
每个月都要
扣除
60元的
保险费
这样
合理吗?
答:
当然是不合理的
,像这种情况下,你可以直接拒绝,因为他们是不允许扣钱的。
...期间公司没有补贴,扣50块钱
保险费
公司做法
合理吗?
答:
你是临时工公司跟你并没有劳动合同所以公司是不会给你补贴的
,至于保险如果是已经购买了的那保险公司每个月扣钱是不会管你有没有挣到钱的
临时工保险费中介
顺便乱扣违法吗
答:
中介介绍工作收取介绍费是合法的,但劳动合同上约定扣介绍费是不合法的
,用人单位不得以任何名义收取劳动者财物。根据《就业促进法》第四十一条职业中介机构不得有下列行为:(一)提供虚假就业信息;(二)为无合法证照的用人单位提供职业中介服务;(三)伪造、涂改、转让职业中介许可证;(四)扣押劳动...
小时
工扣
社保
合理吗
答:
小时
工扣
社保不合理,没有小时工的称呼,凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同,依法参加社会
保险
。因此“小时工”也要参加社保。小时工也可以叫作非全日制用工。非全日制用工需要单位交社会保险。根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨,按照我国劳动者社会保险的参保原则,不管是全日制用工...
临时工
每个月扣80块
保险合理
答:
题主是否想询问“
临时工
每个月扣80块保险
合理吗
”?不合理。根据查询《社会保险法》第三十三条信息显示,临时职工自愿参加
工伤
、离职等各类保险,由用人单位缴纳
保险费
,员工无需缴纳。
小时工每月劳务都扣商业
保险
40
合理吗?
答:
既然是小时工,那么那扣你的保险也是没有办法的,一,因为你属于
临时工
,人家扣你的保险很正常,这也属于一种单位推,推卸责任责任的一种表现,比如说你是小时工,虽然说是临时的,但是说难免在工作中会出现伤亡,这个时候都就用到这个
工伤保险
了,工伤保险分意外险,还有你说的这个商业险,这个险种他...
工厂扣
临时工
八天50元的
工伤保险费合理吗?
答:
不合理,
工伤保险
是由用人单位承担的,务工人员不需要承担。
临时工中介
从工资扣50块钱
工伤费
。其他人又不用
扣?
答:
这个问题有的时候看什么企业了,比如说你当保安的,很可能会让你自己交保险,这也是没有办法的,比如说有的人已经在单位里,而有的单位是给你上
工伤保险
的单位和单位都是不一样的
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