有可能被刷。
一般情况下，你要是面试行政岗位，比如人事专员，货品专员甚至一些中上层管理岗位的时候，一般面试时间都比较漫长，不可能五分钟，如果是五分钟的话，那就应该是没希望了。
求职者给出的答复足以改变HR对一个人的印象认知。切记信马由缰的畅想未来，比如，应聘者前来应聘的是媒体职位，却梦想着十年后成为一名设计师。
只是为了日后借工作之便，搭上某个自己迷恋多时的小明星，这些人在HR眼中，都属于没有良好的职业规划的族群。
如果应聘者表现出只做大事儿，不做小事儿的架势，那么亲爱的很遗憾，对不起啦，你将在第一时间内被HR火速淘汰掉。
应聘者对这份工作的渴望和对这个职位的具体工作意向，所以，当应聘者没有进行跟踪反馈时，我们将默认应聘者对企业的向往意愿不高。