在饭店上班没有签劳动合同, 老板不给工资怎么办, 没有签合同怎么办

Question

如题所述

Answer 1

如果您在饭店工作但没有签订劳动合同，现在老板拒绝支付工资，您应该知道您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
1. 尽管没有签订劳动合同，您仍然有权获得工资。如果您的老板拒绝支付工资，您可以通过向当地的劳动监察大队提出投诉来寻求帮助。
2. 如果您对劳动监察大队的处理结果不满意，或者劳动监察大队无法解决问题，您可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式，它通常比法律诉讼更快且成本更低。
3. 在申请劳动仲裁之前，您需要准备一些资料。这包括您所在饭店的主体身份资料，比如营业执照副本和组织机构代码等。
4. 您还需要写一份劳动仲裁申请书。在这份申请书中，您需要详细列出您的请求事项，比如拖欠的工资和赔偿金。请确保您的请求事项准确无误，因为一旦提交，您将无法在仲裁过程中补充提出遗漏的事项。
5. 在您的申请书中，您还应该陈述事实和理由。这部分内容应该包括您的入职时间、收入情况，以及您所依据的法律法规。
6. 准备好所有证据的清单和复印件，并在举证期限内提交给劳动争议仲裁委员会。一些案件中，关键证据的缺失可能会影响仲裁的结果，因此，如果您在获取证据方面遇到困难，咨询专业律师可能是一个好主意。
7. 提交申请后，您需要等待仲裁委员会安排的开庭时间。如果涉及的金额不超过当地最低工资标准的十二个月，仲裁结果将是终局的，也就是说，您不能就此案件再次申请仲裁或提起诉讼。