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4月25号面试的,人力资源部说用不了那么多,说要两个星期后给通知再去,这个可靠吗?一定会给打电话吗?
还有男工到什么时候再招啊?急!谢了
哦,是济宁大耿电气,今天刚面试了一批人
举报该问题
推荐答案 2011-04-25
我就是一个企业的招聘负责人,据我的经验这家单位对你的表现不满意,你被录取的可能性很低,所以我建议你另作准备!!
追问
但是他们公司七月份要大批要人啊
追答
那你可以做两手准备,一边等着,一边另觅出路!
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://www.wendadaohang.com/zd/1G45A1WK5.html
其他回答
第1个回答 2011-04-25
呵呵 你的问题果然符合你的名字。
哪个公司什么工种的男工招聘,你都不说清楚,别人怎么回答你啊。
关于上面的问题,你可以再接着找工作,有合适的,就去;不合适,可以等等,看看这个公司的消息,到底怎么样。人力资源部说用不了这么多,意思是这次来面试的人很多,超过了他们打算招聘的人员数量,他们要经过挑选才能确定具体用谁。
相似回答
面试说
两天给结果给我,那都没有机会为什么不说今天给结果给我?
答:
这次面试前前后后大概
两个月的
时间
,面试了
大概 6 家公司,命中 4 家,最终去了一家估值 70 亿美金的生鲜电商独角兽,年薪 42 万,刚好翻倍。 面试过程 话
不多说,
直接进入面试现场! 好未来 开始面试第一天上午投递好未来,下午 3 点
面试,
一共面试了 3 轮,问的问题比较多。 第一轮 面试官看了我的简历,首先让我...
面试后,人力资源部
让提交一个作业,并且说如果有后续会尽快联系我
,这
是...
答:
1、对方公司可能现在不需要太多人手,但是他们现在又不好正面拒绝你,所以就找了个人事会通知你的借口来打发你
,这个
结果对于大部分的求职者而言都是十分不爽的,也是结局最坏的一个。2、对方公司可能需要商量几个人选。被他们选中的求职者可能包括你在内有几个,所以他们必须要花费几天的时间来筛选一下,最终决定到底...
今天
去面试
一家公司,让我明天就入职,我该
去吗?
答:
这种企业分两类,一类是靠谱但不正规,一类就是不靠谱的公司。说靠谱不正规,那是会出现这种情况的企业,往往都是创业型公司。由于业务发展迅速,制度和流程上跟不上速度,这种企业潜力巨大,但是肯定没有大公司那么规范了。另外一类不靠谱的公司,要嘛是皮包公司,要嘛就是濒临倒闭的企业了,搞不好工资...
面试
通过后待了一
星期
还没有
通知,
是否没戏
了?
答:
已经在
面试的
时候,说我通过了可已经一
星期多
了,还没有
通知去
上班,怎么办?回答 1,题目说,在面试的时候,说你通过了,那么当时你就应该立即主动问明上班时间去上班。不应该错过。2,没有
通知,那么
现在建议你,主动给面试单位或公司
人力资源
部门打个电话问一问具体详情,如果是你错过了,那么好好...
面试
时,公司的什么表现让你一看就知道不靠谱?
答:
一定有问题,连这些都不能大大方方说出来证明内部问题很大。工资发放日最好是当月,最晚不要晚于次月15日,遇到次月20
,25
,30的,甚至压一笔到年底发
的,两
三个月一发工资
的,这
类公司大多亏损严重,内耗严重,欠薪是常事,上班是为了挣钱,不是为了给公司卖命。
投简历→收到
面试通知
究竟要等待多久
??
答:
一般1-3个工作日可以有通知。1)人才投递简历之后,企业hr每天会至少查看一次企业收件箱的简历, 并进行筛选;2)筛选后的简历hr会发送至用人主管处进行确认是否匹配岗位需求;3)用人主管确认完成,hr会与候选人进行初步的电话
面试,
排除简历水分作假,以及确认简历中没有包含的信息。4)确认完成后hr会...
面试的
时侯,面试官说叫我调整好心态,如果想进他们公司那就不能做个...
答:
笔试过后,也是差
不多两
至三周时间,大家会接到
面试通知
,面试是one by one进行的,但面试官有好几位,包括行领导和
人力资源部
的主管,农行是唯一没有让偶进行自我介绍的银行,但不知对其他人是不是也这样。偶进去后就被问到有过什么社会实践经历,然后是想在银行做哪方面的工作,愿不愿意去郊县的支行等等。反正回答...
谁知道成都富士康SHZBG
人力资源部
的电话号码啊,我想询问下
面试
结果和录...
答:
跟你谈薪资,谈完薪资之后再走流程,大概一
个星期
左右,她这边会通知你去体检,体检完后4、5天左右会通知你去所在的部门报到,整个流程下来,快的话十多天,慢的话一个多月。这要看这个部门要人紧不紧。注:在走这个签单的过程中也有签不下来的(具体原因自己想像)祝你成功!
提交辞职信之后,公司
通知
第2天就不用上班了,真
的不用去了吗?
答:
可以不用
去了,
但前提是,必须确保自己已经办理好了辞职前的各项手续,并且知道自己什么时间可以拿到辞职当月的工资,或者是跟公司已经沟通过这两个问题,并已经有了明确答案。否则,建议该上班还是去上班,因为我们所说的“公司通知”,最大可能就是自己的直属上司,或者HR代表公司,口头说了一下,万一...
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