公司没有和我签劳动合同、没有交五险一金、干了一年多，辞职了，公司不给开离职证明！我该怎么维权？

Question

如题所述

Answer 1

你在公司干了一年多，却还没有签订劳动合同，社会保险也没有按规定缴纳，公司的做法既违法也侵害了你的合法权益，是不能够接受的。
由于你与公司间形成的是事实劳动关系，可以随时解除，有权要求公司支付《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资（最多11个月），补缴欠缴的社会保险费，而不是要求公司给你开所谓的离职证明。
由此产生的纠纷属于劳动争议，可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。
未给你缴纳住房公积金，可以向住房公积金管理中心举报，请求干预并查处，以期你的问题得到解决。

Answer 2

没签订劳动合同可以到单位所在地的劳动保障监察投诉，要求支付双倍工资

社保没交可以到单位所在地的地税部门投诉，要求其补交，个人部分需要自己支付

五险一金中的“一金”是住房公积金，不属于国家强制缴纳的险种，所以不能赔偿

本人提出辞职，是没有经济补偿金的

单位不出具解除劳动合同的证明，可以到单位所在地的劳动保障监察投诉，要求开具

Answer 3

来说，如果没有办理任何转移手续，新的单位是无法帮你续保的，其他保险也一样。如果原单位没有和你办理相关解除劳动和退工手续，你的养老保险还有可能受到影响，这样的影响可能现在体现不出来，但是会影响你的退休金。

Answer 4

找个可以证明你在公司工作的同事去劳动局告他

Answer 5

找到你的考勤就行，找相关部门求助，