营造一个和谐的工作环境，有利于与领导、与同事的友好的相处，也有利于各项工作顺利的完成。面对领导对我不公平的批评，我将以正确的心态来面对。 首先，我不会因为领导的批评而影响了工作的情绪，也不会对领导产生什么不好的想法。我会继续听从领导的安排，完成领导交给我的各项任务，做好我的本职工作。 其次，我会反思自己的行为，为什么会受到领导的批评。如果是我的
工作态度不端正，那么我将这次批评作为一个警示，以后以积极的态度，努力完成工作任务，让领导满意。如果是的能力不足，导致某项工作没能很好的完成，那么我将会在今后的工作中多向老同志请教，多与同事沟通，提高自身的综合素质。如果是的做事方式让领导不接受，导致他对我不满 ，我将尽量的调整自己做事的方法，在坚持自己正确的原则基础上，让领导愉悦的接受。 再次，我会找一个合适的机会，向领导表明我自己的想法。我相信领导一定是顾全大局的，无论批评是否公平，领导在心里是有自己的原则的，他也一定会正确的处理每一件事。 最后，在今后的工作中，我要时刻注意与领导进行沟通，以消除一些不应该存在的误解，让领导对自己的工作和思想情况，都有全面的了解，以便领导今后正确安排、处理事情。 总之，一个单位要有组织性和纪律性，对于领导，我们应该尊重，服从领导的安排，同时积极进取，争取做好本职工作，让领导满意。我相信通过我的提高，一定会避免挨批平的事再次发生。