广西桂林兴安莱茵生物有限公司强制借调员工去临桂的莱茵公司上班。如果不去算自动离职。

什么也不补充，这种行为是否合劳动法？
这不是间接“裁员"？

推荐答案 2011-07-18

法律上，你有权拒绝调动。但是策略上，要注意技巧和与公司关系的和谐：
1、借调在法律上的意义是模糊地，不是一个严格法律上的意义。劳动合同法关注的核心是劳动报酬、休息休假、社会保险等劳动者权益。你有权拒绝借调是因为工作地点发生变化。
2、如果在你与集团的劳动合同中有约定，集团有权在待遇不降低的情况下，在同一个城市内对你进行安排调动，那么你就无权拒绝调动。

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第1个回答 2011-07-18

不合法。
用人单位应当按照劳动合同法第四十条第三项规定提出解除劳动合同并支付经济补偿金。每满一年补偿一个月工资。

第2个回答 2013-03-07

在这公司上班好吗？

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