第1个回答 2020-05-29
嗯，是在工厂上班七年了，第一回廉价季度奖和年终奖金都没有吗？那样的话你应该去找老板问一下，解决的话你可以去找一下诉讼，看一下有关的书籍，来了解一下这个知识的方面。如果还想在这个工厂上班的话，最好是跟老板好好沟通一下这个事情要怎么办？因为一旦走上别的程序就会和老板闹僵，你这个职位也可能会不保，所以说要想好是否是去找一个工厂的老板了解还是去做一些法律程序
第2个回答 2020-05-29
先找工厂领导协商解决，确定是否有这些奖金，协商解决不了，可以去工厂所属劳动监察部门举报，并申请劳动仲裁解决。
第3个回答 2020-05-29
去投诉公司吧，上班满一年就该有年休假的，季度奖和年终奖这个不是硬性规定，可以有，可以没有，这个要看公司有没有这项福利而已，
第4个回答 2020-05-29
你应该签的是劳务派遣合同吧 应该找工厂商量一下 看看能不能转成工厂正式员工 国家有规定 干满十年必须转正 要不你在坚持坚持 但是我听说有的企业常年招临时工 为的就是把九年的员工开除 减少工厂成本 你好好权衡一下吧