公司不让上班也不辞退怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

如果公司没有通知辞退你，那么你就与公司存在劳动关系，公司就应该支付你工资、为你缴纳社保。
但你要想办法取得证明“公司不让你上班”的证据。当你掌握“公司不让你上班的证据”后，可以选择采取以下措施：
1. 向公司发出书面通知，要求恢复你的工作、支付你全额工资。
如果公司为了逼你辞职，但是又不让你上班，那么你有权利要求公司恢复你的工作，支付你的工资，因为你们之间还存在劳动关系，否则你就有权申请仲裁！
2. 向公司发出书面辞职，以用人单位未提供“劳动条件”为由，要求用人单位支付你经济补偿金。
既然公司为了逼你辞职，就是为了不想支付补偿金，那你既要辞职也要拿到补偿金。
由于公司不让你上班，那么你辞职就是被迫辞职，有权利要求用人单位支付经济补偿金。

Answer 2

针对第一种情况，拼的就是心态。 他不主动辞退你，你就假装不知道。 该干嘛还干嘛，一副风淡云轻波澜不惊的样子。 看最后谁耗得过谁。 不过你要是不愿意在这家公司浪费时间，就早点找下家，等他们实在耗不下去的时候提出赔偿要求，高高兴兴走人，别让自己受委屈。

Answer 3

公司不让你上班也不辞退你，你要知道是什么原因造成的，如果确定是公司违法，你可以到劳动监察大队进行投诉，如果公司没有违法，你可以找公司人力资源部门问问是什么问题，实在不行可以申请离职，自申请之日起，一个月后可以不经过公司同意自己走人。

Answer 4

公司不让你上班也不辞退你，你应去公司人事部门了解情况。公司辞退你需要帮你缴纳三个月失业金。如果你主动辞职则不用缴纳。

Answer 5

公司不让上班，也不辞退，就应该付最低工资和你的五险一金，如果公司都有帮你交这些，那不让你上班你就写，因为公司的员工处于经济的卡，你就再等等看。