倒班加班工资按劳动法如何计算？

Question

我们是一个倒班工厂，实行的四班两运转，具体上班是这样安排的：1班白班（8小时早八点到晚16点），2班夜班（16小时晚16点到次日早8点），3班白班（8小时早八点到晚4点），1班夜班（16小时晚16到次日早八点），4班白班(8小时早八点到晚4点)，3班夜班（16小时晚16点到次日早8点），2班白班（8小时早八点到晚4点），4班夜班（16小时晚16点到次日早8点），1班白班，2班夜班.......循环；就这样一直的轮回。就是上一个白班休息8小时，上一个夜班休息16小时，上白班的第二天上夜班，夜班上完后休息两天，然后上白班。我想问问这样上班，每个月工作22.8天加班工资如何计算？应该乘以1.5倍吗？

Answer 1

中华人民共和国劳动法

第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
　　第三十七条　对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
　　第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
　　第三十九条　企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
　　第四十条　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
　　（一）元旦；
　　（二）春节；
　　（三）国际劳动节；
　　（四）国庆节；
　　（五）法律、法规规定的其他休假节日。
　　第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
　　第四十二条　有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：
　　（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
　　（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
　　（三）法律、行政法规规定的其他情形。
　　第四十三条　用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
　　第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

Answer 2

个人意见，这种属于特殊工时制，不适用普通的所谓加班工资的规定本回答被提问者采纳

Answer 3

不定时工作制必须向相关部门进行审批，超出规定工作时间部分应该支付加班工资。

Answer 4

法定节假日应支付三倍工资