个体户没签合同一告一个准吗

Question

如题所述

Answer 1

1. 个体户拥有营业执照，与员工建立的是劳动关系。根据法律规定，个体户应在员工开始工作的一个月内与员工签订书面劳动合同。如果未能按时签订，员工可以起诉个体户，要求支付未签订合同期间的双倍工资。
2. 如果个体户没有营业执照，那么双方建立的是劳务或雇佣关系，而不是劳动关系。在这种情况下，并不存在签订劳动合同的问题。如果在这种情况下发生纠纷，员工可以起诉个体户，要求确认合同无效。