首先，你可以向领导道歉，解释你的话可能有些冒失或不恰当，并表达你的理解和尊重。你可以说：“对不起，我知道我的话可能让您感到不舒服，我想解释一下我的意思。我意识到我们都是打工的，我们都在为公司工作，我的话可能有些冒犯了您。我非常尊重您的工作和贡献，我会尽力避免类似的事情发生。”
如果领导仍然生气或不同意你的道歉，你可以尝试与他进行更深入的谈话，了解他的担忧和不满，并尝试找到解决问题的方法。如果你们无法达成共识，你可以考虑寻求其他解决方案，例如与人力资源部门或其他领导进行沟通。
最后，如果你决定辞职，你应该提前准备好适当的理由和计划，并尽可能地保持专业和礼貌。即使领导不同意你的决定，你也应该坚定自己的立场，并尽可能地保持良好的关系。
首先需要明确的是，即使领导也是打工的，我们在沟通中仍应尊重和表达清晰的态度。如果你因为不当沟通方式或说话方式冒犯了领导，建议采取以下步骤道歉：
立刻向领导道歉：诚恳地向领导道歉，选一个安静、私密的环境。使用礼貌的语气，承认自己的错误，并表达诚挚的忏悔之意。
态度诚恳：确定自己的态度诚恳且真诚，阐明你的立场。重申你的离职决定，并解释你的离职原因，让领导明白你的决策是经过深思熟虑的。
淡化情绪：尽量保持冷静和平稳，不要允许负面情绪影响你的行为和言谈。记住要专注于解决问题，而不是增加麻烦。
请求支持：请求领导给予支持和理解。最好与他们共同探讨下一步的计划，并使双方对此达成一致意见。
如果领导不同意你的辞职，则建议您先评估你的离职计划，重新考虑一下你的真正需要和目标。如果您还是决定离开，请尽量遵守相关的合同和规定，让领导理解你的立场和原因。
总之，在沟通中不要过激情绪，用诚恳和坦诚的态度来传达信息并尊重他人。在遇到任何问题时都应该对于自己的想法进行保护，但也不能忘记尊重别人的意见。