下列选项中符合《劳动合同法》有关规定的是（）。

Question

A. 用人单位不得与被依法追究刑事责任者解除劳动合同
B. 劳动合同可以约定试用期，但是试用期最长不得超过6个月
C. 职工在孕期、产期和哺乳期，用人单位视实际情况可以与其解除劳动合同一
D. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者解除劳动合同必须提前30天以书面形式通知用人单位

Answer 1

【答案】：B
【答案】B。解析：《劳动合同法》第39条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。故A选项错误。第19条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。故B选项正确。第42条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。故C选项错误。第38条规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。故D选项错误。故本题答案选B。