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天下的乌鸦一般黑,老板永远想着用最少的钱,让员工干最多的活!
如题所述
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推荐答案 2019-09-25
特别赞同你说的这一句话所有的老板都是这一个心理他既然雇佣了你就想每一分钟都在压榨你每一分钟都让你干活干活再干活不到点儿哪怕是早一分钟他都永远都有活儿让你去干他也永远不会让你早一分钟去下班哪怕压你十分钟他也要压你这就是天下所有黑心的老板愿他们早点去死吧
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2019-09-25
这是肯定的,
老板追求的是利益,
肯定想利益最大化,
也就是花最少的钱,办最大的事情
相似回答
老板
们是不是都想
让员工
拿着4000的工资,却要
员工干
着四万的工作?
答:
并不是所有
老板
都这样想。然而,有些老板会尝试让
员工
在较少的薪资和资源下处理更多的工作,这可能会导致员工感到不被重视和不被平等对待的情况。在这种情况下,员工可以通过适当的沟通和谈判,表达自己的疑虑和需求,或者寻求其他的工作机会。
老板
就是想
让员工
拿
最少钱干最多活
技术活 学徒的都会了 也拿普通人...
答:
你好
,很多老板
都是这个样子的,所谓的商场无父子
,很多的
商人脑袋里想的东西跟普通人是不一样的,所以说都是一切以利益为重
,用最少的钱
获得最大的利益,这个就是人家的终极目标了。我们作为一个普通雇员,最好就是把技术学到手,然后选择发展比较好的企业,不要为了眼前的利益放弃自己的发展 ...
一个企业靠压榨工人工资,靠无偿的加班加点,这能是一个好企业吗?_百度...
答:
压榨员工工资,意味着
让员工
得不到合理的劳动报酬,是超出法律法规的相关规定,通过员工廉价的劳动力来为企业赚取更多的利润;靠无偿加班加点来赚取利润是典型的违法行为。 《劳动法》对员工工作时间及加班应该支付加班费都有明确规定。员工延长工作时间或者牺牲休息日或者节假日从事生产经营工作的,企业都应该给员工支付加班...
每个
老板的
真实想法是想
让员工干的
多给
的钱
少,很老实懦弱的人愿意吃亏不...
答:
你好!原则上是这样的,但也不绝对!因为老实懦弱的人
,一般
都性格相对内向,遇到事情会情不自禁退缩,不敢当前锋,如果一个公司都是这类性格的人,那么这家公司势必是走不远的!因此
,很多老板
基本上都喜欢“很老实、懦弱、愿意吃亏”的人,但却不希望公司都是这类
员工,
他们都希望某几个有能力的...
做
老板
应该有
让员工
一个人干几个人
的活
的想法,甚至希望每个员工都是全...
答:
聪明的老板不会这么想,社会分工明确,他会希望他的
员工
是全能的,什么都会什么都能做,这样哪里有缺口哪里可以调剂其它人过来顶一下,都是先自己做自己的事,分工明确了才可以看绩效看能力可以论功行赏。而且老板也知道一个人做两三个岗位的事可能会造假会因为没人复核审查监督出错,做两三个岗位员工...
是不是
老板
都喜欢懦弱的老实
员工,
拿
的钱
少了
,干的活
多?我们是不是要...
答:
不一定,可能有些小心眼格局小的老板是如此,但凡有眼光有格局的老板都不是这样,他更希望员工有冲劲,拿工资高,为公司创造更高的效益,这样才是双赢的局面。老板不是喜欢懦弱的老实
员工,
拿的钱少
,干的活
多
,老板
是喜欢听话的员工,喜欢敬业心强的员工,喜欢业绩好的员工,如果你干得好,老板是会...
老板
说干多少活拿多少
钱,员工
说拿多少
钱干
多少活,谁更有道理?_百度知 ...
答:
然后老板会考虑给你加薪。所以,你工作都是拿了老板的薪水,有句话就是说干得多拿得多,不同的立场,不同的思维模式,不同的起点,你们两个人的想法自然就不一样了。在相互关系中
,老板
占主动地位,员工占被动地位。老板绝不会
让员工
少工作多赚钱。不管员工有多坚持,他们始终是又拗不过老板的。
员工
现在普遍对自己的
老板
感到不满,大多数人怎么评价自己的老板?
答:
没有哪一个员工会觉得老板大方。最常听见的就是抠门。不是抠工资就是抠奖金,或者抠
员工的
福利。俗话说,当家三年狗也嫌。如果你三年不换掉你的
老板,
要么就是这份薪水还看得过去,要么就是
天下的乌鸦一般黑,
你家的老板不太黑。王侯将相宁有种乎?许多员工对老板心里的态度,也很平等,无非是你多...
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