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    • 老板就是想让员工拿最少钱干最多活 技术活 学徒的都会了 也拿普通人工资 就没区别了？

    如题所述

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    推荐答案   2020-01-23
    你好，很多老板都是这个样子的，所谓的商场无父子，很多的商人脑袋里想的东西跟普通人是不一样的，所以说都是一切以利益为重，用最少的钱获得最大的利益，这个就是人家的终极目标了。我们作为一个普通雇员，最好就是把技术学到手，然后选择发展比较好的企业，不要为了眼前的利益放弃自己的发展
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    第1个回答  2020-01-23
    对，就是这种状况，特别是私企老板，工人的待遇，法律几乎不管，不像西方有独立的工会，为工人维权，老板们几乎可以为所欲为，真心在帮你期待采纳，
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    天下的乌鸦一般黑,老板永远想着用最少的钱,让员工干最多的活!答：特别赞同你说的这一句话所有的老板都是这一个心理他既然雇佣了你就想每一分钟都在压榨你每一分钟都让你干活干活再干活不到点儿哪怕是早一分钟他都永远都有活儿让你去干他也永远不会让你早一分钟去下班哪怕压你十分钟他也要压你这就是天下所有黑心的老板愿他们早点去死吧 ...
    是不是所有的老板都想让员工多干活少拿钱,付出和收获不成正比?_百度知 ...答：当然不是的。现在都是双向选择的，一般情况下都是付出和收获成正比，公平公正的选择。如果你认为不公平，你可以不选择为他服务。
    老板说干多少活拿多少钱,员工说拿多少钱干多少活,谁更有道理?_百度知 ...答：所以，你工作都是拿了老板的薪水，有句话就是说干得多拿得多，不同的立场，不同的思维模式，不同的起点，你们两个人的想法自然就不一样了。在相互关系中，老板占主动地位，员工占被动地位。老板绝不会让员工少工作多赚钱。不管员工有多坚持，他们始终是又拗不过老板的。
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    那些站在公司高层的领导,为何可以干最少的活拿最多的钱?答：那些站在公司高层的领导，为何可以干最少的活拿最多的钱？有没有发现，职场上有一种人，干着最少的活，领导更喜欢 01 企业领导的能力不是关键，而是对制度和薪资的决定权 有不少普通员工，可能觉得当领导的，能力强各方面都比较强，所担的责任也大，所以工资高一点是理所应当的，其实这是典型的...
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    是不是老板都喜欢懦弱的老实员工,拿的钱少了,干的活多?我们是不是要...答：不一定，可能有些小心眼格局小的老板是如此，但凡有眼光有格局的老板都不是这样，他更希望员工有冲劲，拿工资高，为公司创造更高的效益，这样才是双赢的局面。老板不是喜欢懦弱的老实员工，拿的钱少，干的活多，老板是喜欢听话的员工，喜欢敬业心强的员工，喜欢业绩好的员工，如果你干得好，老板是会...
    给多少工资干多少工作,你感觉这个观点是对是错?答：给多少工资干多少工作，小编觉得这个观点是对的。一份耕耘一份收获，既然已经将自己的工作完成了，那么老板就应该支付同等多的工资，现在社会职场中的工作压力比较重，很多公司的员工都会存在加班的现象，而且老板还不按时支付员工的加班工资，一般加班费是普通工资的2~3倍。如果老板不给钱的话，员工也没...
    拿多少钱,干多少事的职场规则,你认为这样合理吗?答：给多少工资干多少工作，这看似是一种理性的选择，一点也不吃亏。老板就发这么点钱，还想让我天天加班，没门！但如果你是一个年轻人，最好不要这样想。你对工作的认识，不能只停留在赚钱、养家这个层面，除非你干的工作是没有前途，没有上升空间，也没有技术含量的低端重复性劳动，你也确实没有野心...
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