找老板谈工资，同意加薪，然后他又说没有年终奖了，啥意思，这是什么套路

Question

如题所述

Answer 1

这就是老板的套路，换种方式套你，就是不愿意多给钱给员工，如果你觉得你做的事应该得到这份工资你可以跟他挑明说，一个机智的老板不可能因为眼前的利益还不争取好的员工这就是老板的套路，换种方式套你，就是不愿意多给钱给员工，如果你觉得你做的事应该得到这份工资你可以跟他挑明说，一个机智的老板不可能因为眼前的利益还不争取好的员工这就是老板的套路，换种方式套你，就是不愿意多给钱给员工，如果你觉得你做的事应该得到这份工资你可以跟他挑明说，一个机智的老板不可能因为眼前的利益还不争取好的员工这就是老板的套路，换种方式套你，就是不愿意多给钱给员工，如果你觉得你做的事应该得到这份工资你可以跟他挑明说，一个机智的老板不可能因为眼前的利益还不争取好的员工这就是老板的套路，换种方式套你，就是不愿意多给钱给员工，如果你觉得你做的事应该得到这份工资你可以跟他挑明说，一个机智的老板不可能因为眼前的利益还不争取好的员工这就是老板的套路，换种方式套你，就是不愿意多给钱给员工，如果你觉得你做的事应该得到这份工资你可以跟他挑明说，一个机智的老板不可能因为眼前的利益还不争取好的员工

Answer 2

这明摆着老板不同意你的加薪，换个方式拒绝了。你应该要做的是提高自己的能力，创造更高的价值，到时候，会做的老板一定会主动帮你加薪。

Answer 3

年终奖是所有人都有的吧。要有，大家都有，要没有大家都没有。如果公司效益还可以的话，没有年终奖是说不过去的。加薪和没有年终奖是两回事，加薪水可以对公司有贡献的，工作业绩突出的人，可以对一个单独加，也可以对集体员工同时加薪水。老板如果这样说的话就是随意性很大，没有一套完整的制度，有这样的公司和这样的老板，公司很难会发展好。

Answer 4

这就是老板的套路，换种方式套你，就是不愿意多给钱给员工，如果你觉得你做的事应该得到这份工资你可以跟他挑明说，一个机智的老板不可能因为眼前的利益还不争取好的员工

Answer 5

我仔细的阅读了你提出的问题，我的观点如下：
首先，这位老板明显不厚道。他这样说明显是在和你开玩笑的，是不合法的。
每月的工资、发薪日、年终奖、加班工资，这些都是在你入职之初，必须在劳动合同上书面写明的。如果要加薪，必须重新签订劳动合同，但是，加薪不能以牺牲休息时间，扣发年终奖为前提，否则，都是不合法的。
愿我的回答能够帮助到你，让你满意。