第1个回答 2021-12-23
有急事可以请假,不建议贸然辞职。辞职会给老板带来损失,一般至少要提前一个月才行,如果造成损失大的话,可能工资都不够赔,老板可以依合同不给工资。
第2个回答 2021-07-30
正常都应该给批,就是时间长大多需要一个月的时间去交接和过渡。
可以先请假,同时提交离职申请;等家里事情忙完,看离职如何说,如果依然不批复,再走劳动仲裁,人还留在公司,毕竟准备离职也不会好好工作,损失也是公司的。本回答被网友采纳
第3个回答 2021-07-30
家里有事突然辞职, 这个一定要写好辞职信和领导把这个事情说清楚 ,相信是能给你工资的 。
第4个回答 2021-12-10
辞职后工资应该在辞职时一次性结清,按照实际出勤天数算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。月工资除以21.75乘以实际出勤天数。