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领导老是看不上你你该怎么办?
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第1个回答 2014-08-06
第一,反省自己:1,问题出现的对错方? 2,工作上的不足? 3,和领导的个性不同? 4,和领导的观点不同? 第二,沟通:找合适的时间和地点,以诚相待,毫无保留的和领导进行交流,注意不可隐瞒,隐瞒是解决问题的最大阻碍.交流目的是和领导观点统一,达成共识,如果领导的观点有错,给于提出(委婉) 第三,坚持:原则性的问题要坚持,不能因为对方的地位而做出让步,使原则扭曲,本回答被提问者采纳
第2个回答 2021-02-23
老梁情商课:领导看不上我怎么办
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领导
对于员工不是一视同仁,我们
应该怎么办?
答:
你要
单独地找
领导
谈谈。大胆地说出个人的看法和建议,说不定领导能采纳你的建议;三,切记:不要盲目冲撞领导,这样对大局,小局都没好处!四,埋头苦干,努把力,多学多问,做好学问,当你工作出色时,大家肯定会欣赏你,领导也自然重
看你
!首先,公司的领导任何时候任何情况下都不可能绝对的一视同仁...
在职场中,若
领导不
喜欢你,你会
怎么办
呢?
答:
想办法申请岗位调整,毕竟工作得不到
领导
认可,人得不到领导喜欢,是一件比较郁闷的事情,如果有机会,而且有能力的话,可以想办法申请调整岗位,或者寻求到外单位发展。此处不留人,自有留人处。此处得不到发展,不代表能力就有问题,换个岗位,换个工作环境,对个人而言,都是好事。
领导看不上
我
怎么办
答:
1、主要是要尊重,给别人看,也给
领导看
。在公开场合,要主动打招呼,陪笑脸。领导虽不爱搭理,碍于场面,也会应你。要随时借机高捧领导,慢慢弥消领导对你的误解。2、私下里传扬领导的好处。好话和坏话都一样,很容易传到领导的耳朵里。所以一定要在私下里和同事们多谈老板的好,如果经第三人...
工作中
老是
被
领导
嫌弃
怎么办?
答:
1.遵守时间规定:当
领导
分配任务给你时,你需要充分理解任务的截止日期,并确保在指定的时间内完成任务。例如,如果你被分配在星期五之前完成一个报告,
你应该
在截止日期前的星期五之前提交报告,而不是在最后一刻匆忙完成。2.保持良好的工作态度:你需要在工作中保持积极的态度,充满热情地完成工作。例如...
公司的老板不待见我,
老是
忽视我,我
该怎么
改变他对我的看法呢?
答:
如果他只对于你一个人,那你就该换位思考一下一下,
领导
干部为什么要这样对你了,到底就
是你
触了上级领导的眉梢?或是由于你在工作上出现一些现象?寻找问题的根源才能够开展处理,假如领导干部对别的职工全是这一心态,那你就不用担忧了,由于可能你的领导干部仅仅这一性子罢了。三、公事公办 尽管...
领导
很
看不
起人,
应该怎么办?
答:
领导
很
看不
起人,
应该怎么办?
1.减少反抗,保持适当距离。领导不喜欢你,证明你在职场没有站稳脚跟。如果此时有对抗的情绪,只会让自己更快“堕落”。官大一级压死人,拼死抵抗只会让领导更加打压你。这个时候
你要
理智,不要急于证明自己,和领导保持适当的距离,懂得在合适的场合放低姿态,让领导看到你...
领导看不上
我,
该怎么办?
答:
职场不需要老好人,只需要聪明人,无论是私企还是国企。在工作中都需要眼观六路,耳听八方。但也要始终记住没有一份工作值得你用尊严和快乐去换它,来这里工作是为了学到
你该
学的能力,赚到你所得的薪资。工作中学会不断地提升自己。认清本职工作,减少犯错次数,
不
要被
领导
抓住把柄才
是你
的工作...
如果你是主管职位,你的
领导看不上你
,每次你跟他说话他都会皱眉头,说话...
答:
其实身为
领导
的你适应社会现状,附和老板,他就不会质疑你说的话,对你放心!可是有时候我们又不愿意这样做,这样只会惹老板的反感!
你要
学会适应,要不然你会被孤立的!
上司不欣赏我,
该怎么办?
答:
尤其是在急于调查的时候。虽然你觉得自己没做错什么,但送礼物无论如何都是个好办法。在
领导
能听到,不能直接听到的范围内,向他人赞美领导。这样的赞美总会传到领导的耳朵里,永远
不要
和其他所有人说领导的坏话。这是必须的。你可以成为你觉得老板喜欢的那种员工。工作必须符合老板的要求。
看你
做了之后...
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领导看不上你的表现
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领导不会让你上桌子
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。领导总看我不顺眼,我该怎么办?
当领导要调动你的时候,该怎么办?
单位领导看不上你总想整出去你他有什么办法?
当领导看你不顺眼的时候?该怎么办???
不管做的多好,你领导总是看着你很讨厌,你怎么办
如果你的上级领导不看好你了,你会怎么办?