在职场中，若领导不喜欢你，你会怎么办呢？

Question

如题所述

Answer 1

在职场中，若得不到领导的喜欢，要从以下几个方面分析问题：

一、领导不喜欢的原因如果是因为工作能力问题，则需要从提高自身能力做起。如果工作能力得不到领导的认可，那么只能从提升自身素质做起，让自己在工作中尽量能出色地完成任务，尽快完成领导交办的工作，最终获得领导的认可。

二、领导不喜欢的原因是因为个人性格问题，如个人的性格偏向于文静、内向的，不善于与人打交道的，而领导却喜欢一些表现积极、活跃的人的，那么则尽量从自身方面改进，如遇到什么事情多请示领导，多向领导报告，在领导面前表现积极一点，让领导对你留下一定的印象，这样有助于双方关系的缓解。

三、领导不喜欢的原因是本身两人就是不同类型的人，可以说，在职场上也是有“人合人缘”这种说法的，也许你很认真地做好每一项领导布置的任务，你努力认真地完成工作，在领导面前积极表现。但是如此，你还是得不到领导的认可，在这种情况下就要作出一定的抉择：

自己还是努力做好本职工作，不管领导是否喜欢。无论领导对自己的态度如何，都以工作为重，做好本职工作，按时完成领导交办的任务，必要时该汇报的汇报，该请示的请示，不带有任何的个人情绪。得不到领导欢心，也要把工作做好。在这种情况下，虽然工作做好了，但可能晋升的机会不多，毕竟得不到领导的认可，除非你的能力得到更高一级领导的认可，就有机会更上一层楼了。想办法申请岗位调整，毕竟工作得不到领导认可，人得不到领导喜欢，是一件比较郁闷的事情，如果有机会，而且有能力的话，可以想办法申请调整岗位，或者寻求到外单位发展。此处不留人，自有留人处。此处得不到发展，不代表能力就有问题，换个岗位，换个工作环境，对个人而言，都是好事。

Answer 2

我会让他看到我的工作能力，而且，我会讨好老板。