今天公司让个别员工回家待岗，期间只交保险这样合法吗？该怎么办？

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推荐答案 2016-06-01

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公司让我待岗我该如何处理视频时间 01:13

安排员工“待岗”有法律依据吗答：没有法律依据，属于违法。除非与员工协商，员工同意。根据《劳动合同法》第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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公司安排员工待岗是否合法答：公司安排员工待岗是否合法应看具体情况定。如果企业生产经营并不困难，且员工没有待岗意愿的，企业让员工待岗是不合法的。同时公司出资安排员工参加培训，在培训期间，员工无法正常参与工作，可以视为待岗，为合法待岗。《工资支付...

公司安排员工待岗合法吗?答：并按照以前的工作时间上下班。还以公司单方面变更劳动合同内容为由，到当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司履行继续劳动合同。仲裁庭开庭审理后认为：公司待岗只针对2个员工，并且未与...

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