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岗位工资和基本工资的区别
如题所述
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推荐答案 2012-04-24
岗位工资和基本工资的区别在于企业如何定义。
一般企业会根据职工的岗位确定职工在某些岗位的工资是多少,不同的岗位是不同的工资水平,而基本工资是根据不同的级别水平定义的基本工资,总的来说,岗位工资和基本工资没有明显的界限。
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其他回答
第1个回答 2012-04-23
基本工资就是每个人都有的,根据个人的学历以及当前平均工资定的,而岗位工资是根据岗位的不同来定级的。有些岗位工资高,有些岗位工资低。
相似回答
基本工资和岗位工资的区别
答:
基本工资和岗位工资的区别:
1、概念不同
,基本工资即劳动者所得工资额的基本组成,岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分,常见的有岗位津贴;2、支付标准不同,基本工资由用人单位根据规定的工资标准,岗位工资需要按岗位来转移,以岗位为标准。一般结构薪酬由四个部分组成:1...
岗位工资和基本工资
有什么
区别
?
视频时间 01:51
基本工资和岗位工资的区别
是什么
答:
基本工资和岗位工资的区别:基本工资是用人单位根据与劳动者建立的劳动关系而支付给劳动者的基础性工资
,一般基础标准上的计时工资或者计件工资是基本工资;而岗位工作是根据劳动者所处的具体岗位而支付的工资。【法律依据】《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位...
岗位工资和基本工资的区别
答:
岗位工资和基本工资的区别
包括:1、适用对象不同。基本工资就是每个人都有的,根据个人的学历以及当前平均工资定的,而岗位工资是根据岗位的不同来定级的。有些岗位工资高,有些岗位工资低;2、稳定性不同。基本工资即劳动者所得工资额的基本组成,它由用人单位根据规定的工资标准支付。岗位工资是按照...
基本工资和岗位工资的区别
答:
法律分析:
基本工资
即劳动者所得工资额的基本组成,它由用人单位根据规定的
工资标准
支付,较之工资额的其它组成部分具有相对稳定性。
岗位工资
也叫,指以岗位权利、责任、劳动条件、劳动强度、劳动技能、安全系数、重要性等评价要素明确的岗位系数为支付工资报酬的内容,工资以岗位为标准,即岗位工资是按照工种...
什么是基础工资什么是
岗位工资
答:
2.
岗位工资
即
基本工资
以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分,常见的有岗位津贴(补贴)。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和...
岗位工资和基本工资的区别
答:
岗位工资和基本工资
有以下几个方面
的区别
:1、定义不同:基本工资,又称为底薪,是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分。而岗位工资是针对特定岗位的补贴或奖金,是基本工资以外的辅助性工资构成部分。2、性质不同:基本工资是固定的,与员工的职位、资历...
工资组成
基本工资
岗位工资
答:
工资组成包括基本工资和绩效工资等多个部分,其中基本工资是指员工基本劳动报酬,而岗位工资是指按不同岗位设置的额外补贴。两者的计算方式
和标准
也有所不同。工资组成是指员工实际获得的全部工资构成,包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等各项工资组成部分。其中
基本工资和岗位工资
是工资中最基本的部分,...
基本工资与岗位工资
分别是什么
答:
法律分析:1.
基本工资
,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动者基本工资也称
标准工资
。2.
岗位工资
即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分,常见的有岗位津贴(补贴)。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 用人单位...
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基本工资+岗位工资+绩效工资
岗位工资和基本工资一样吗
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没有基本工资只有岗位工资
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