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公司必须给员工缴纳五险一金吗?
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推荐答案 2023-10-23
根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,企业必须给职工缴足五险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,也就是说公司必须给员工缴纳五险一金,不过目前市场上大部分的私人企业都没有给员工买公积金,顶多只买了社保。
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单位
必须给员工买五险一金吗
答:
法律分析:给员工购买五险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育及住房公积金)系用人单位法定义务
,不因约定而免除。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条 基本养老保险职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第二十三条 基本医疗保险职工应当参加职工基本医疗保险,由用人...
五险一金必须交吗?员工
可不可以选择不交
答:
法律分析:五险一金必须要缴纳
。五险一金是强制性缴纳的,是任何用人单位以及个人都要参加的。五险属于社会保险的一种,包括养老险、医疗保险、失业险以及工伤和生育保险,这是国家的强制性缴纳的险种。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,...
企业必须给员工
交纳
五险一金吗
答:
法律分析:企业必须给职工缴足“五险一金”
,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中,养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳,工伤保险和生育保险为企业缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 规定用人单位应当自行申报、按时足额缴纳...
每个
公司必须给员工交五险吗
答:
法律分析:根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,企业必须给职工缴足“五险一金”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,也就是说
公司必须给员工缴纳五险一金
,不过目前市场上大部分的私人企业都没有给员工买公积金,顶多只买了社保。法律依据:《中华人民共和国...
公司必须给员工缴纳五险一金吗
答:
法律分析:五险一金的一金是
必须买
的。五险一金即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
为员工缴纳五险一金
是用人单位的义务,如果单位不缴纳的,员工可以投诉。法律依据:《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,...
公司一定要给员工交五险一金吗
答:
公司一定要为员工缴纳五险一金
,这是公司的法律义务,也是保障员工权益的重要措施。公司应当遵守相关法律法规的规定,按时足额为员工缴纳五险一金,以确保员工的合法权益得到保障。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条规定:职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,由...
企业必须给
自己的
员工交五险一金吗
答:
法律分析:
企业必须给
自己的
员工交五险
-
一金
。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一-倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第...
公司必须给员工交五险一金吗
答:
法律主观:
企业必须给员工缴
足
五险一金
。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理 社会保险 登记并申报
缴纳
社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律客观:《 社会保险法 》第八十六条规定, 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费...
公司必须给员工交五险一金吗
答:
公司必须给员工交五险一金
。法律规定五险一金是用人单位和
劳动者必须
购买的,用人单位不为劳动者购买五险一金是违法行为。五险一金是现代社会经济生活的重要方面,是一项重要的社会政策,它既是劳动者享有的维持基本生活的权利,也是政府应承担的义务,对保障人民基本生活、维护社会稳定、促进经济发展起着重要...
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