第1个回答 2022-08-26
摘要 首先如果说你具备法定的退休条件，一方面自身到了法定的退休年龄，另外一方面自己的养老保险累计缴费年限也具备15周年以上的缴费条件，那么是可以直接办理退休享受养老金待遇的。 但是享受养老金待遇之后，那么你还可以依然继续返聘，在自己的原工作单位继续工作，这一点是没有问题的，只要是你所在的工作单位同意你继续工作，都是可以选择继续工作，那么继续工作给自己带来的好处是可以获得一个双份的收入来源，一方面你有退休金的待遇，另外一方面你还有企业单位给你发放的工资性的收入，所以说是一举两得的。 咨询记录 · 回答于2021-10-17 我50岁到了法定退休年龄,我可以不办退休继续上班吗？ 首先如果说你具备法定的退休条件，一方面自身到了法定的退休年龄，另外一方面自己的养老保险累计缴费年限也具备15周年以上的缴费条件，那么是可以直接办理退休享受养老金待遇的。但是享受养老金待遇之后，那么你还可以依然继续返聘，在自己的原工作单位继续工作，这一点是没有问题的，只要是你所在的工作单位同意你继续工作，都是可以选择继续工作，那么继续工作给自己带来的好处是可以获得一个双份的收入来源，一方面你有退休金的待遇，另外一方面你还有企业单位给你发放的工资性的收入，所以说是一举两得的。 但是我单位都不办理退休继续上班 上满5年在办理退休 这个是完全可以的，我们离开工作单位以后，无论你有没有实现再就业，那么我们都可以继续缴纳社保，这个是没有任何问题的，如果我们在没能够实现再就业的前提下，我们就需要将自己的个人社保关系转移，成为灵活就业的方式来继续参保和交纳自己的社保，包括医疗保险的待遇 可以的 因为现在办理退休了签劳务合同随时单位可以解聘 如果不办理退休单位不签劳务合同，那样不会解聘 那就也可以先别签