是不是领导经常听取别人的意见，却不听你的意见 证明老板重用他，他说话能算数，而不是要你去嫉妒他对吗？

Question

是不是领导经常听取别人的意见，却不听你的意见，证明老板重用他，他说话能算数，而不是要你去嫉妒他对吗

Answer 1

对的，不应该去嫉妒。在一个单位里，领导的修为与能力低于某个下属却高于其他下属，也是常见的，这个鹤立鸡群的下属说白了，就是领导的智囊，比如，储葛亮就是刘备的智囊。

Answer 2

许多人经常感叹自己的能力并不输给获得升职加薪的同事，但总觉得好运似乎就是差临门一脚。“让老板看见你”，不只是看见你的业绩，更包含了你对上司与同事间的责任心，你是否是个以团队为重而非一个自扫门前雪的人。不少人对于老板交办很多杂事表示反感，会觉得“当初录取我时，也没说要帮老板订机票、汇账款、打字、打文件”，因此而萌生退意。但如果我们能够正面思考，这些都是证明自己责任心的时机。

Answer 3

我觉得，老板经常听别人的意见，也有可能是因为那个人的想法和你们老板比较能产生共鸣而已。别忘了，老板也有自己的思想。不可能当老板是一直听别人听出来的，对吧。
所以，经常听取别人的意见，只能说，别人说的有道理。你应该在这方面多琢磨。怎么才能和老板更能产生共鸣。而不是去嫉妒别人，没意义。

Answer 4

一般一般被重用的人都是很靠谱的人，想想。自己有没有一些不靠谱？或者是说话不算话的事情时间长了，领导肯定就不愿意重用你了。

Answer 5

是呀！他非常受到老板重用，他就是老板的左右手，所以他讲的话就代表老板说的话，所以我们只好听，是没有错的。