第1个回答 2021-11-16
选择工资高的的吧 五险一金扣的多 到时候实惠也是自己 可以根据自己的的情况选择一下
第2个回答 2021-11-16
可以这样比较，你把房租的钱从工资高里面扣掉，算一下两者工资差距，如果还是第二个工资高，建议扣完五险一金不影响日常生活的话优选第二个，五险一金里面的医疗保险和公积金都还是可以就近享受到的，而且五险一金扣的多，单位对应的部分扣的更多，公司在你身上花的成本也就更多。
第3个回答 2021-11-16
这两家公司虽然工作地是一样，工资却不一样，你提到了五险一金和住宿的问题，那么你有没有把这两个都算进去到底最后扣掉住宿，你拿到手的工资是多少？
不知道你是否考虑你在公司未来的发展空间，是否对你的职业生涯有帮助？
如果你不考虑未来的职业发展那么，你就可以考虑一下最后到手的工资哪一个高就去哪一个公司。
如果算完住宿，两家公司到手的工资都差不多，那么我觉得还是去工资高五险一金扣得多的公司比较好。一般五险一金扣的多，应该是按照工资的基数来交，说明公司比较正规一些，可以考虑
第4个回答 2021-11-16
两个公司工作地一样，一家工资低，五险一金，扣的少，包住，另一家工资高五险一金扣的多，不包住，如果是我，我就会去那个，包住工资高五险一金扣的多的，因为这样对你的好处，对你五险一金扣的多，对你以后有很大的好处的。所以我会选择帮助另一个工资高五险一金扣的多的