同一个公司不同的人,五险一金缴纳的比例一样嘛？

Question

如题所述

Answer 1

同一个公司不同的人，即使工资金额不同，五险一金的缴纳比例也是一样的，这是法律规定的。
不过不同的人工资基数可能不同，缴纳社保的金额也会不一样。追问

因为需要一个准确的答案，我看大家的答案都不一样。请问什么法律规定的呢，有法条明细么，没有就算了，感谢。

Answer 2

不一样，五险一金的缴费基数都是以员工上年度平均工资或者入职第一个月工资为准。
五险一金的缴纳都是单位和员工按照比例来承担的，单位承担的部分从单位银行账户中直接扣除，而员工承担的一部分则直接从工资中扣除。
按保险法规定是个人的工资作为缴费基数的，当然目前全国各地的保险并没有统一的标准，有的公司基数一样有的公司不一样，真正按个人收入做基数的并不多。

Answer 3

比例是一样的，只不过工资不同的话，个人部分扣除的金额是不一样的，工资高的扣除的就多，以后同样缴费年限的，交的多的退休时待遇也高

Answer 4

同一个公司不同的人，五险一金缴纳的比例一样。但是因为每个人的工资基数不同，所以五险一金缴纳的数额就有差距。工资高的五险一金缴纳的数额就多。

Answer 5

同一个公司不同的人，除工资低于最低基数的，五险一金缴纳的比例是一样的。