怎么看待领导不走职员也不能下班这件事？

Question

如题所述

Answer 1

特别的不合理，接受不了更理解不了，每天必须有正常的上下班时间，不能根据领导自己决定，除非有特殊情况需要开班是可以理解的，但这种接受不了，就像以前我们公司领导心情一不好就让我们加班，这本身都是一种煎熬，本来工作任务都完成了还得陪他耗着就很生气，要是每天都这样更受不了了。

Answer 2

我感觉很正常啊，领导不走，说明工作还没有做完，万一临时有任务分配，找不到员工去做，耽误了进度怎么办。职场上多些责任感，在人家手底下做事就别抱怨，除非有一天你能力超强，成为了领导，否则就闭嘴吧。

Answer 3

领导不走无非是加班处理工作，如果是这个原因的话，如果属于你的工作你已经完成了，那我建议你可以分担一下领导的工作，打个下手帮个忙，也算提前体验一下领导的工作内容，顺道会让领导对你刮目相看。如果你的工作没完成，那领导都在赶项目进度，你觉得你能走吗？就那么想休息？领导都想早日干完得到大领导的认可，何况你还不是领导。

Answer 4

领导风格定式下班法，所谓定式，就是思维定式，要按照领导的风格来行事，如果领导的观念里面就是这么认为的，他加班你不加班，就会对你产生歧视，那没办法，只能依着领导的这种风格定式来下班，除非你不想获得领导的培养与支持；如果领导根本没有这种思维，对于大家下班的早晚根本没有概念，只看大家工作的结果，那就没什么好怕的了，也不要再去猜，按照你工作上的安排，工作完成，到点下班，就不要管领导加不加班了。

Answer 5

每个公司都不一样，下班走不走看领导估计这都是国企的习惯。我目前是在外企工作，我们公司只要下班铃声响起，我们谁的脸色都不用看直接刷卡拿包走人。如果是因为有工作没有做完可以留下来加个班也正常，在外企加班公司是要支付加班费的，当然也有一部分员工是有蹭加班的现象，这样会背后有人说闲话的，为了多赚点加班费不知廉耻加班的人有的是，都是被房贷、车贷给折磨的。