工资为什么不能随便问

Question

如题所述

Answer 1

一: 工资涉及到自身隐私和公司制度。虽然每位员工的工资自己都可以去查看，但只是对自己而言，工资也是属于员工的一种隐私，没必要去和别人讨论。另外就是工资除了涉及到员工以外，还涉及到公司的发薪制度。所有的制度都是不一样的，过多的讨论也许会让员工对该制度产生不满，不利于公司的健康发展。
二: 薪水因人而异，因岗而定，并不统一。不论是什么样的公司或单位，不同的人，不同的岗位所对应的薪水都是不同的。不同也就意味着差异，如果员工不去讨论，那么自然无关紧要，如果有员工刻意去讨论、比较，那么就会激发员工之间无形的矛盾，甚至牵连到公司。
三: 公司奖惩标准不同，容易引起员工不满。有些员工在和自己同事讨论薪资的时候会发现，同样的工作和时长却没有其他人得到的多。比较之下才发现自己的某些奖项没有同事高，如果原因在理还好，就怕有些是领导的原因（更青睐某位员工），这样一来就容易让员工对该制度产生怀疑，对公司抱有不满，长此以往不利于公司的发展壮大。
四: 公司发薪系统偶尔也会出现故障。所有的系统并不是十全十美的，再好的系统也有出现故障的时候。小岳在上家单位就遇到过这种情况，当然并没有发生在自己身上，是一个同事发完薪水后发现和自身加班情况有很大出入，去人事查询过后发现是系统出现了某些故障，把别人的考勤算他头上啦，也就导致他的薪水是按别人的考勤来发放的。