为什么不要随便去问别人的工资有多少

Question

如题所述

Answer 1

人际交往，离不开情商，这是一个人为人处世的准则，也是人缘是否好的关键，高情商无异于人生路上的助推器，可以让你往后的路走得更宽，更远。

而低情商却刚好相反，这不仅让你没有好的人际关系和人缘，同时也会让你的路越走越窄，越走越难。

因为你的低情商，很有可能会让人别人误以为，你是人品有问题，如此一来，也便没有了继续往下发展的可能性。

俗话说：不要轻易去问一个男生的身高，这是非常不礼貌的。同样，放到工资上请不要随便去问别人的工资有多少。几乎每家公司的薪酬制度里，都有这么一条：不得打探他人工资，不得向别人泄露自己的工资。这是为什么呢？对于职场人士来说为什么会更加忌讳问这个问题？接下来我们就来聊聊背后的原因：

1.薪资是一件很隐私的事情 一个人的薪资水平代表着这个人的消费能力，以及他日常的生活标准。可以说知道了一个人的薪资，那么他的大致生活就会推算出来，这对于个人来说是一件很私密的事情，所以大部分人不愿意提及。毕竟每个人都希望拥有自己的一片私人领域，不想让外人知道自己过多的信息。

2.容易带着情绪工作

同事之间相互打听工资，不管结果怎样，心里都会不舒服。如果对方工资比你高，你心里不舒服，如果没有你高，你舒服了，但他不舒服了。

一个人若带着情绪工作，无论如何都会影响效率，所以何必呢？

3.询问他人薪资容易引起别人反感，造成矛盾其实即便是那些经常询问其他人薪资的人，也不喜欢自己被别人询问薪资。俗话说：“良言一句暖人心恶语伤人六月寒。”其实，在职场中说话也差不多，一句话说好了各种机会都会向你靠拢；相反的，一句话没说好，背后很可能就是无数个坑。