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在公司上班,不干了为什么要写辞职信,既然不干了直接走人不就得了。
如题所述
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推荐答案 推荐于2017-10-05
法律规定员工准备辞职时应该写辞职信,对于试员期的员工来说,提前三天写就可以了,对于正式员工来说,提前一个月写提交给领导就可以了。
目的是提前通知用人单位,自己打算辞职,以便用人单位提前做好准备,招聘新人来接替岗位,避免产生员工辞职,结果工作无法交接的情况,对于员工个人和单位来说都是好的,好聚好散嘛,走了工作当然要交接给他们。
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其他回答
第1个回答 2015-07-15
从公司角度出发 是让你写明不干的原因 有利于公司人事的数据统计和后期加强改善,从自身角度出发 再给自己一次思考机会。对于双方都有一个合理交代。
第2个回答 2015-07-15
一般正规公司都要走这种程序的。如果你们有签什么协议之类,最后还是要走个程序。这是基本。
第3个回答 2015-07-15
你上厕所需要手纸吗?公司也一样:便后处理(服务)
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望采纳
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...月工资第二天
直接走不
就好了。
为什么
有些人
要写辞职信
?
答:
就是怕这种情况出现所以工资不会月初就发,一般会托过几天,你拿了工资隔天走,这几天就拿不到钱了
公司
想解除劳动合同让我
写辞职书
答:
1. 企业无违规情况,劳动者自己提出离职的,企业不支付补偿金
;2.
用人单位与劳动者解除劳动关系
,没有任何合法理由,也没有支付
经济补偿
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交了
辞职信,
但是不想
在上班了
.可以
直接走
么?
答:
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双方都要继续履行劳动合同的义务
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因为这是一件两全其美的事
。第二种情形:你想续签,但公司拒签,那你就要
掌握维权的主动权而不能写辞职书
。劳动法明确规定,...
离职没办离职手续
,直接走人
有
什么
影响?
答:
不
辞职就直接走人,
直接影响到以下三方面。第一,影响离职者本人的诚信和人品,对今后应聘新的岗位不利。尤其是上一家的离职证明,对于入职很多大
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员工个人原因
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合集8篇
答:
员工个人原因
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做长久的贡献,在此向您提出这个辞职的申请,愿能得到您的批准。 这次辞职的原因是由于个人在这工作上没办法坚持,我觉得自己还是不太适合现在的工作的,在经过...
已经提前一个月说出
辞职了,
老板不让走,可不可以
直接走人
?
答:
2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职信就走人,
这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职
,不需要
用人单位批准就可以离职。
...只
干了
两天,现在我想
辞职,需要
提交
辞职信
吗?可不可以
直接走人
...
答:
您好:最好按照公司规定的来办理辞职的。毕竟这样做的话,会给公司一个好印象,以后想要在进来也比较容易的,还能要到两天工资的!不办理也是可以的,工资不要就可以走人的,但是相对来说印象比较不好的,也是可以这样做的!看您个人选择的!所以已经签订正式合同,只做了两天是可以
直接走人不
交
辞职信
...
与某
公司
签订合同又不想
干了,
想
直接走人,
要承担
什么
后果
答:
签了劳动合同未经
辞职
离开的后果是:1、你
在公司
未领的工资就泡汤了,公司有极大的可能不会给你发。2、如果公司给你上了三险一金,那公司也会把你的保险扣下来。如果你的档案在该公司,那也会被扣下。你如果想要在同一个城市中找
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