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下岗职工工作9年,后转灵活就业缴费15年,接着又在国企工作6年,请问这种情况在哪儿办理退休?
如题所述
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推荐答案 2021-08-06
下岗前工作9年,后转灵活就业缴费15年,接着又在国企工6年,达到法定退休年龄时,应该在最终工作的国企办理退休手续,次月起开始享受退休待遇。
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其他回答
第1个回答 2021-08-06
这种情况属于多种社保缴纳形式,但最终的工作地是国企,需要在最后工作地办理退休手续就可以。
第2个回答 2021-08-07
这种情况是在国有企业办理退休。因为他最后在国有企业。
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下岗职工工作9年,后转灵活就业缴费15年,接着又在国企工作6年,请问这种
...
答:
你好
,灵活就业
交费
15年,
年数比较多,所以会将
国企工作六年
合并成灵活就业类型,个人账户也合并到同一个账户。
企业
下岗
社保转成
灵活就业,
后来又上班了怎么算
答:
可以正常计算的。因为首先按照
灵活就业
的方式参保也好,还是通过企业在职职工的形式,参加社保也好,都是同属于职工养老保险和职工医疗保险的范畴之内,二者之间是完全可以相互累积合并缴费年限,只要是没有出现重复的缴费年限,那么就可以正常的转移合并并且相互累计计算,最终是可以正常,依法来计算自己养老金的...
先交了
15年灵活就业
保险
,后又
交了8年企业
职工
保险,退休时能合并计算吗...
答:
选择以灵活就业形式缴纳社保的人群,基本上都是下岗职工或者是自由职业者
。这里的话像下岗职工的话早期都是在企业单位上班的,因此企业单位都是有给其缴纳职工养老保险,在下岗前是有养老保险的累计缴纳年限的。③如果说我们下岗之后养老保险的缴费年限还未能满足15年最低的缴纳标准,我们就可以通过灵活就业...
下岗职工按灵活就业退休
答:
下岗工人转为灵活就业
人员后,如果女性连续工龄满十年,五十岁时可以申请退休。
下岗职工转为灵活就业
之后,退休年龄按照男性职工、女性职工和女性干部有着以下的区别:1、男性职工,男性职工没有区别,男性
职工下岗转为灵活就业
人员依旧进行职工社保缴纳的话,退休年龄依旧为60周岁。2、女性职工,女性职工下岗转...
女性
职工
先在企业上班
,后下岗
以
灵活就业
人员交的社保,后来又到事业单位...
答:
只要满50岁时,养老保险缴纳满
15年,
就和企业一线工人或机关事业单位工勤人员一样,50岁就可以办理退休手续,所需材料基本上都是一样的!
下岗后又又
有了
工作
中间没交的养老保险怎么补交中间断过几个月怎么样...
答:
由于用人单位原因部分人员应缴未缴基本养老保险费的,用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请,并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明,以及工资收入凭证,经确认后,由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月,补缴基本养老保险费。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的,可以按优惠政策补缴。原长期...
灵活就业
转单位交社保厚,年限是否累计?
答:
如果是
灵活就业
人员,累计缴纳满
15年,
可以不用继续缴纳,但是断缴的,用户在断缴之后到法定退休年龄之前无法享受医疗保险。二、灵活就业人员身份缴纳职工社保
这种情况
下只需要缴纳养老保险和医疗保险,但是灵活就业人员自己交社保是要自己全额缴纳的,不像企业职工还会有单位帮你承担很大一部分,自己只需要交...
单位保险交
9年
自己交
6年,
为什么不给办退休?
答:
一般情况下作为企业在职职工的女性来讲,所在的企业单位是要和员工来共同承担这个社保的交费,那么这样的女性在企业单位最终办理退休就可以享受50岁退休的一个条件。但是作为
灵活就业
的女性,那么
这种情况
下,就要按照55岁的年龄去办理退休了。 那你题目中提到你曾经在企业单位工作了
9年,
最后6年是按照灵活就业形势来缴纳自...
在国企
上班
,下岗后
自己续保,是属于
职工
退休还是
灵活就业
退休?
答:
一般来说,如果
职工下岗后
继续缴纳社保费用,并在法定的退休年龄到达时满足退休条件,那么就可以按照
国企职工
退休的规定进行退休。
这种情况
下
,职工
可以享受国企职工的退休待遇和相关福利。如果职工下岗后自己续保的方式属于
灵活就业,
那么其退休方式可能与灵活就业人员的退休方式相同。具体而言
,灵活就业
人员在满足...
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