在小店工作，有事都是当面说，可老板总说话不算。我新工作已找好，老板压着工资不放人，怎样才能拿全工资

Question

及时离开？有人说报警，有人和警察打过交道吗？没签劳动合同

Answer 1

没签劳动合同辞职不给工资是可以报警的。但是在报警之前，民工可以选择到劳动局投诉，或者申请仲裁的方式，一般情况下，劳动局介入的话，包工头会支付工资的，并且，由于双方没有签订合同，包工头还得承担一笔经济赔偿。
1、用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。
2、劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
3、以上属于劳动争议，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

Answer 2

看来你是肯定没有签合同，你可以先录音，你们的谈论工资的事，你可以去劳动仲裁办事处去解决，再或者找记者试试，总之有很多解决办法，慢慢来，再怎么说也是你的血汗钱，怎么能不要，或者拿他的东西顶账也可以，他就算是报警，警察也不会管，你们只是经济纠纷，所以你有多种选择，你要强硬一点，不要跟着屁股要，这样是不会有结果的，小老板都不是些东西

Answer 3

你提前一个月和他讲辞职，如果没有那么久，你就和新工作那边拖一拖时间，到时候就可以直接走，如果不结，可以报警，没签劳动合同本身就是他有错在先，但是你要保留工资证据喔，如果他没买社保你就更容易解决了。（报警前可以给他个提示，应该就不用报警了）就是不知道你这种情况不报警他会不会好好处理

Answer 4

很简单点事，你去公安局告他，把事情说清楚就行，公安机关就会告诉你怎么去做了，这是第一步因为涉及到老板骗你他不是说话不算话吗？所以先去公安局，如果公安机关不管，你就去民事局告他不给你工资，有人就会去找他他不敢不给的。

Answer 5

如果要是小广店儿也没有劳动合同，那你就应当提前一个月跟老板打招呼，等老板招进人，他就没有理由不给你开支，如果他坚持不给你开，你就到监管局去告他，他们就能帮你要钱