未解除劳动关系的待岗人员，社保单位部分是否应由单位承担

Question

我父亲与其所在单位未解除劳动关系，因单位无业务可做而作为单位富余人员待岗5年，停发工资。公司一直为父亲缴纳养老保险。父亲今年退休，退休程序已由单位于社保部门办妥，退休工资卡由单位领走。而当父亲要求单位发放工资卡时遭到单位拒绝，并要求父亲缴纳待岗期间单位为其缴纳的养老保险费用。个人部分应该父亲个人承担，我们也同意缴纳，但是单位部分在这种关系下是否应该单位承担？

Answer 1

养老保险费用有单位缴费和个人缴费组成，单位的法定义务是负责单位缴费部分。如果单位只要求你父亲缴纳个人部分的钱，这个要求是合理的。追问

不是，单位是要求我们连单位部分一起缴纳。那也就是说单位部分还是应由单位承担，不该要求我们缴纳对吧？

追答

只要没解除劳动合同，那单位就必须交单位的部分，员工交自己的。正常而言，在这个总的养老保险费用中，你们只需要给8/28的比例即可。
如果单位还不同意，向劳动监察大队投诉，电话12333

追问

谢谢

Answer 2

五险一金是国家规定公司必须缴纳的，单位没有责任不做，你可以先跟单位协商，无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.

Answer 3

你好！先和单位解除劳动合同关系，让单位帮你办理社保变更手续，这个不用着急的，到新单位在办理社保转接手续也是可以的，希望能帮到你！谢谢！