工作二十年后，三十年前因为超生工作被下课，有养老政策吗？

Question

如题所述

Answer 1

工作二十年后，三十年前因为超生工作被下课不能领取到对应的养老金，首先是因为被单位开除钱视同缴费的养老保险年限被清零，其次是如果不是被开除就可以顺利领取到养老金，再者是如果工龄被清除的情况下就应该自行续交养老保险。需要从以下三方面来阐述分析工作二十年，三十年前因为超生工作被下课是否有对应的养老政策。

一、因为被单位开除视同缴费的养老保险年限被清零

首先如果是因为被单位开除视同缴费的养老保险年限就会被清零，主要的原因是当事人的行为已经违反了相应的学校的用人规定，所以学校开除了当事人取消了对应的任职资格，当事人可以到对应的社保局对接工作人员核实自己的社保卡的缴纳年限是否还依旧存在，一般情况下开除的情况缴费年限会被学校给清除。

二、如果不是被开除的情况下就可以顺利领取到养老金

其次如果不是被开除的情况下就可以顺利领取到养老金，对于当事人而言如果学校没有因为自己违纪超生的情况而选择主动开除自己，而是通过迂回的方式将下课作为对当事人的惩罚，但是依旧保留了对应的教师档案，这种情况是可以顺利领取到养老金的，毕竟当事人已经工作20年了。

三、如果工龄被清除的情况下就应该自行续交养老保险

再者是如果工龄被清除的情况下就应该自行续交养老保险，毕竟对于当事人而言虽然社保卡的缴费年限被清除了，但是对应的社保卡还是处于生效的状态，可以利用对应的社保卡进行针对性地续交，继续缴纳满足15年的最低年限这样子就可以在后期顺利领取到养老金。

当事人应该做的注意事项：

应该积极和学校解释，选择下课保留教师档案的方式提前退休。

Answer 2

肯定是有养老政策的，而且老了以后也会有一个非常不错的福利和待遇，生活中也可以让自己获得好的晚年生活。

Answer 3

有养老政策，只要养老保险缴纳达到了年限就有退休金拿。

Answer 4

肯定是有养老政策的，而且以后在生活中可能也会有一些养老金。可以去社保咨询，可以直接办理。