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    • 公司以绩效考核为由扣工资合法吗？

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    推荐答案   2023-10-07
    公司应当根据合同约定或者劳动合同法规定的最低工资标准支付员工工资，不得以绩效考核为由扣减工资，否则将违反劳动法。
    如果员工认为公司以绩效考核为由扣工资违法，可以向劳动监察部门投诉或者通过法律途径维护自己的权益。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2023-10-07
    工资和绩效不是同一件事！你要先了解清楚你的工资结构和组成。一般来讲，绩效是工资的组成部份，看你的合同是怎么界定的，有的公司，绩效好工资多，绩效差工资少，
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