第1个回答 2021-07-18
你在公司上了五天班，然后辞职说领导没有工资怎么办呢？这个时候你可以打电话报警，有警察过来协调处理，一般情况下都是能够妥善处理的，呃，然后就看你们有没有相关的协议，如果有协议按协议来执行，如果没有协议，就按照咱们常规的这个做法来执行，都给钱儿。
第2个回答 2021-07-18
员工在单位上班五天就辞职，单位领导就不结算工资的，那么在工资高的情况下，可以反映到就业局解决，没有签订劳动合同，还可以申请双倍工资。但工资低，五天低于500元的，建议重新找工作，维权下来不划算哦。上了五天班是应该发给公司的，当然了还要看在这个公司入职的时候有没有签订劳动协议。如果协议上注明上不够几天不开工资的话，那么你就无法拿回工资了。如果协议上没有注明，那么辞职后公司应该发给这五天的工资。如果公司拒绝支付工资，你可以找当地的劳动部门申请仲裁。
第3个回答 2021-07-17
按照劳动法你是有工资的，但通常情况下企业是保持装聋做哑，能不给一个就不给一个的状态，像法盲，怕惹事，胆小还有力量单薄这些心理特点，就是用人单位利用这些心理来不发工资，当遇见懂法，脸皮厚，缠着不放的工人，企业就会选择妥协发放工资，为什么？因为他们知道自己这么做是违法的，这个人懂法欺负不了。所以到底是有还是没有工资？答案是有工资，遇见这种上班不发工资的情况，你可以打劳动局电话12333去咨询，就像咨询10086客服一样。不要怕，自己付出的时间和精力，没有报酬，那是以前，现在不同了。
第4个回答 2021-07-17
仅仅上了5天班，如果老板不愿意给工资，哪怕你应该得工资，不论是去找老板理论，还是找职能部门介入调查调解，可能你都要花大量的时间和精力，还不如早点放手去找适合自己的一份工作。