你离职,不是一时之气而下的决定,而是深思熟虑的结果。领导挽留你至少有两种心态,一种就是人情上的留一留,第二种就是他真的看中了你的能力,真的不想让你走。今天要说的是第二种。领导真心实意地挽留,多少都会有点感动,但这并不会动摇你的决心。你要做的是,跟领导多聊聊,尤其是你自己对未来的规划,让领导知道你的离开并不是针对他一个人,也不是针对公司的,而是个人的一种选择。你自己想要出去闯一闯,换换环境,突破自己的能力,那么领导能做的,就只有放手和尊重了,当然,如果他能成为你的良师益友,"单飞"后,你遇到一些问题了,还可以向他取取经呢。
不能在领导面前翻旧账。领导挽留你的时候,肯定会说了很多以前美好的回忆,也会问你离职的原因。那些一起走过的奋斗的日子,总是会让人怀念,你越说领导就会越挽留你,那你还不如不说,还有,更加不能说你在公司遇到的一些不愉快的事情,或公司不好的事情。咱们离职不是为了拉仇恨,而是为了更好的未来。也许领导会以现在人手紧,你真的不能走,等我招到人再走这种理由去挽留你。那你要做的是委婉的拒绝领导。既然决定离开,那给彼此留一个美好的回忆吧。这个世界上从来不会说离了谁就不运转了。因此,也不要把自己想的太过重要,在跟领导道别的时候,感恩他对你的提携,他对你职场上的一些帮助,还有他在你成长路上的一些付出,懂得感恩,这就够了。