二胎补贴政策

如题所述

2022年生二胎的,会有三万元的补助。通常包括以下的补助项目:生育生活津贴、产前检查费、门急诊、异地及在非生育保险协议服务机构发生的医疗费用、生育、终止妊娠及治疗并发症的住院医疗费用等。关于计划生育奖励,所在地的政府和国家都会各自帮忙分担计划生育的家庭补助,在生育后可以通过相关材料领取生育生活津贴,在生育后九十日内由生育者持相关材料可申领产前检查费,生育者可在手术或治疗结束后申领在门诊或异地产生的费用。
按照职工生育保险相关规定,符合法律法规生育子女的,享受158天生育津贴;属于下列情况的,增加生育津贴:(一)剖宫产、人工干预分娩的,增加15天生育津贴;(二)生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加15天生育津贴;(三)施行终止妊娠手术同时放置宫内节育器的,增加2天生育津贴;(四)施行终止妊娠手术同时施行输卵管结扎的,增加10天生育津贴。生育津贴由用人单位在医保公共服务单位端申报,所需资料:准生证,出生证,社保卡,诊断证明原件,需要在职工产假开始12个月内为其办理申领生育津贴手续。
二胎补助政策如下:
1.二胎产假期限:具有生育证生育二胎,产假为98天,包含所有节假日。如若难产,则再增加30天,生育多胞胎的则每多生育1个婴儿增加15天。
2.生育津贴:女职工上年度平均缴费工资。
3.产前检查:女职工妊娠期间在工作时间内进行产检,应算作工作时间。
4.产前假:孕7个月以上,申请产前假,如单位批准,工资按八成发。
5.哺乳假:职工生育后,经单位批准,可请哺乳假,男同胞则能获得5天带薪休假时间。基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态,父母对未成年子女的抚养虽是强制义务,但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果,法律和社会公力无须过多干预或介入。
法律依据
《中华人民共和国人口与计划生育法》第十八条 
国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。符合法律、法规规定条件的,可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。少数民族也要实行计划生育,具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的,按照有利于当事人的原则适用。

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2023-03-02

2022年生二胎的,会有三万元的补助。通常包括以下的补助项目:生育生活津贴、产前检查费、门急诊、异地及在非生育保险协议服务机构发生的医疗费用、生育、终止妊娠及治疗并发症的住院医疗费用等。关于计划生育奖励,所在地的政府和国家都会各自帮忙分担计划生育的家庭补助,在生育后可以通过相关材料领取生育生活津贴,在此岁闷生育后九十日内由生育者持相关材料可申领产前检查费,生育者可在手森弯术或治疗结束后申领在门诊或异地产生的费用。
按照职工生育保险相关规定,符合法律法规生育子女的,享受158天生育津贴;属于下列情况的,增加生育津贴:(一)剖宫产、人工干预分娩的,增加15天生育津贴;(二)生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加15天生育津贴;(三)施行终止妊娠手术同时放置宫内节育器的,增加2天生育津贴;(四)施行终止妊娠手术同时施行输卵管结扎的,增加10天生育津贴。生育津贴由用人单位在医保公共服务单位端申报,所需资料:准生证,出生证,社保卡,诊断证雀吵明原件,需要在职工产假开始12个月内为其办理申领生育津贴手续。
二胎补助政策如下:
1.二胎产假期限:具有生育证生育二胎,产假为98天,包含所有节假日。如若难产,则再增加30天,生育多胞胎的则每多生育1个婴儿增加15天。
2.生育津贴:女职工上年度平均缴费工资。
3.产前检查:女职工妊娠期间在工作时间内进行产检,应算作工作时间。
4.产前假:孕7个月以上,申请产前假,如单位批准,工资按八成发。
5.哺乳假:职工生育后,经单位批准,可请哺乳假,男同胞则能获得5天带薪休假时间。基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态,父母对未成年子女的抚养虽是强制义务,但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果,法律和社会公力无须过多干预或介入。
法律依据
《中华人民共和国人口与计划生育法》第十八条 
国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。符合法律、法规规定条件的,可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。少数民族也要实行计划生育,具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的,按照有利于当事人的原则适用。

相似回答