一个以前的一个同事，当着领导的面和我的面说我的不是，而且还说别的同事坏话，不过是有能力的，还有范儿

Question

一个以前的一个同事，当着领导的面和我的面说我的不是，而且还说别的同事坏话，不过是有能力的，还有范儿，这社会有能力就是爷了，而且似乎是个十足的社会人，建立的原则是对谁都可以反驳，只要有理

Answer 1

社会上就是有这种人的，也别太在意，否则只会让你自己更难过而别人照样风风光光，人家甚至不记得欺负过你这个无名小卒，没想到你“认真”了。活在这个社会，我们本来就没法让每个人都满意，有时候我们明明什么也没做，什么也没做错，也总有人看你不顺眼，在背后骂你，说你蠢，如果你去跟他们计较那么你就输了，你不用对那些不喜欢你，看你不顺眼的人负责，他们怎么说你阻止不了，你也用不着管那些人对你的评论，相信总有人会给你公正的评论，总有人喜欢你的性格，应该多多珍惜那些爱你的人和你爱的人，守护他们，至于那些看你不顺眼的人，多想一秒钟就是在浪费你的生命！！！！!所以不要理睬他，他的话也别往心里去，每个人都清楚他是什么人，而你是什么人你自己知道，总要容忍伪装一下，这个社会上像他一样的人多了去，但好人同样不少

Answer 2

你的同事似乎是一个喜欢背后说人坏话的人。这种行为在工作中是不被鼓励的，因为它会引起团队内部的矛盾和不信任。如果你觉得他的行为影响了你的工作和生活，你可以考虑采取以下措施：
1. 直接与他谈话：如果你觉得他的行为可以直接影响你的工作，你可以直接与他谈话，告诉他你的感受。但是，要注意语气和措辞，不要让情绪控制自己。
2. 与领导沟通：如果你觉得他的行为已经影响到了你的工作，你可以与领导沟通，让他们知道你的想法。但是，要注意提供充足的证据，不要随意诋毁别人。
3. 保持距离：如果你不能直接与他谈话或者与领导沟通，你可以尝试保持距离，不要和他有过多的接触。但是，要注意不要影响到你的工作。
4. 不要背后说他坏话：像他这样的人，很可能也会背后说你的坏话。所以，尽量不要在他背后说他坏话，否则会让他觉得你也在背后说他的坏话，从而加剧你们之间的矛盾。
总之，处理这种情况的关键是要保持冷静、理性，不要情绪化。找到适合自己的方法来应对这种情况，尽量不影响自己的工作和生活。